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Technicien assurance qualité projets

Val de Louyre et Caudeau
Fabrication Electronique De Dordogne
Technicien assurance qualité
De 2 279,52 € à 2 397,63 € par mois
Publiée le 16 mars
Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable QHSE, le/la technicien(ne) AQ Projets pilote la revue des exigences clients en coordonnant les différentes fonctions de l'entreprise afin d'assurer leur analyse et leur prise en compte dans le projet. Il/elle accompagne les chefs de projet dans l'application des processus qualité, participe aux revues d'avancement et supervise l'élaboration ainsi que la conformité des livrables qualité projet (plan qualité, matrices de conformité, dossiers de validation, etc.). Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Piloter l'analyse des exigences clients en coordonnant les contributions des différentes fonctions de l'entreprise et en consolidant leur prise en compte dans des matrices de conformité / matrices d'exigences. - Vérifier la bonne déclinaison des exigences dans les spécifications, plans projet et activités de développement, en lien étroit avec les chefs de projet et responsables techniques et supply-chain. - Structurer et suivre les livrables qualité projet (ex. plan qualité projet, plans de validation, dossiers de justification, gestion des non-conformités). - Préparer et contribuer aux revues qualité et jalons projet, en s'assurant de la complétude des éléments attendus et du traitement des écarts identifiés. - Contribuer aux suivi opérationnel tout au long du projet : pilotage des actions correctives, mise à jour des indicateurs qualité et reporting auprès des parties prenantes. Objectif du poste : contribuer au maintien et à l'amélioration du système qualité afin de garantir la conformité des produits et des processus dans un environnement industriel exigeant. Organisation du travail - Repos le week-end - Télétravail occasionnel selon poste et validation manager - 38h15/semaine Qualité de vie au travail - Réfectoire sur site - Foodtrucks présents régulièrement - Événements organisés par le CSE tout au long de l'année Engagement employeur - Index égalité professionnelle : 99/100 (2025) - Rémunération selon le diplôme et l'expérience Environnement de travail - Parcours d'intégration structuré - Formations internes et évolution possible au sein du groupe Processus de recrutement - Entretien tél RH - Entretien manager RH - Retour sous quelques jours

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