Afipa / ahc - responsable de la division des opérations comptables et recettes de l'etat/ocre h/f

Description du poste

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) ».

Au sein du pôle État et Missions transverses de la DDFiP du Val-de-Marne, la division OCRE est forte d’une trentaine d’agents dont une adjointe inspectrice principale, 1 IDIV-CN responsable du service recettes non fiscales (RNF) et 6 cadres A.

Elle est composée de 3 services :

- le service comptabilité,

- le service Recettes non fiscales (RNF),

- le service Dépôts de fonds et services financiers.


La division est en relations constantes avec l’ensemble des services de la DDFiP. Au titre de ses missions comptables, elle est notamment chargée de centraliser l’ensemble des opérations comptables réalisées par ces différents services et de les remonter au niveau national chaque jour. Elle garantit la qualité des comptes de l’État notamment à travers le pilotage de l'indicateur de qualité des comptes de l’État (IQCE composite).

La division travaille également avec de nombreux partenaires extérieurs : agents comptables des établissements publics nationaux dont elle assure la tenue du compte DFT, régisseurs de l’État et des collectivités locales titulaires d’un compte DFT. Elle aura notamment pour mission dans les prochains mois d’accompagner les clients DFT face aux évolutions informatiques à venir.

La division travaille également en collaboration avec les services ordonnateurs du MTE et du rectorat, notamment, au titre du recouvrement des créances non fiscales. Elle assure également le pilotage de la politique locale de recouvrement de ces recettes.

Conditions d'exercice particulières

Néant

Description du profil recherché

Compétences requises :

- expérience préalable dans le pilotage d’équipe et management attendus.


Connaissances recherchées :

- connaissances techniques dans le domaine de comptabilité publique et privée,

- gestion budgétaire et comptable.

Savoir-être :

- adaptabilité et appétence pour accompagner le changement, aptitude au dialogue.

- sens de l’anticipation, réactivité.


Savoir-faire :

- capacité à hiérarchiser les priorités et réajuster l’organisation du travail en fonction des besoins et des ressources ;

- aptitudes au pilotage et à la communication.

Les candidatures se font obligatoirement depuis l'outil Passerelles.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
9. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé