Prenez la bonne direction, là où les tuyaux mènent au succès !
Nous recherchons un Chef de chantier tuyauteur H/F en grand déplacement à Colmar.
Missions :
-Piloter techniquement et manager les chantiers de tuyauterie fluides sur sites industriels.
-Gérer les moyens humains et matériels tout en respectant les objectifs de coûts, qualité, délais et sécurité.
-Lecture de plans, traçage, soudure TIG inox, métallo-soudage.
-Rédiger les modes opératoires, cahiers de soudures, fiches de contrôle et assurer la transmission des informations au client et à la hiérarchie.
-Garantir la conformité des travaux de tuyauterie et soudure selon les plans et normes en vigueur.
-Assurer la sécurité des équipes et le respect des procédures HSE.
-Contrôler la qualité des soudures et des assemblages.
-Effectuer un reporting régulier auprès du conducteur de travaux ou du responsable projet.
Profil recherché :
-Expérience confirmée en tuyauterie industrielle et soudure (acier, inox, etc.).
-Maîtrise des procédés de soudage (TIG, MIG, ARC).
-Compétences en lecture de plans et isométriques.
-Leadership et capacité à gérer une équipe.
-Connaissance des normes de sécurité et qualité.
Ce que nous proposons :
-Contrat : Intérim 3 mois
-Début : Mi-janvier
-Lieu : Colmar
-Grand déplacement : Voiture prêtée, organisation 39 heures sur 4 jours
-Taux horaire brut : 14,00 € à 16,00 € / heure
À la tête du chantier, soudez vos compétences à notre équipe !
Postulez en ligne dès maintenant !
TEMPORIS DIJON SUD
Pourquoi nous rejoindre ?
•Poste à pourvoir immédiatement
•Avantages intérim : FASTT, CE, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
•Flexibilité financière : Acompte disponible chaque mercredi (demande à faire avant mardi soir)
•Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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