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Chargeur déshydratation h/f (h/f)

Roye
Saisonnier
Saint Louis Sucre
12,91 € de l'heure
Publiée le 15 juin
Mission du poste
SAINT LOUIS SUCRE SAS, filiale du Groupe Südzucker, 1er sucrier européen, recherche son site de Roye Sucrerie (80) situé en Picardie un Chargeur Déshydratation (H/F).- CACES R482 / Ancienne dénomination CACES 9

Ses missions seront les suivantes :
- Conduit le chargeur manuscopique
- Participe à des opérations de manutention, graissage d'équipements,
- Prend connaissance des événements et consignes
- Peut effectuer des prises d'échantillons et mesures associées
- Réalise des opérations de nettoyage et de première maintenance liées au poste de travail
- Nettoyage de l'atelier
- Renseigne les enregistrements de son engin
- Participe aux essais de l'atelier avant la période de production et à la période de liquidation et nettoyage

Type d'emploi :
Temps plein, CDD saisonnier à partir de septembre 2026
Durée du contrat : 4 mois
Rémunération : 12,91 € par heure
Lieu du poste : Roye Sucrerie

Programmation :
- Du lundi au dimanche, rythme 2 matins / 2 après-midis / 2 nuits / 2 repos
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail les dimanches et jours fériés

Types de primes et de gratifications :
- 13ème & 14ème mois
- Heures supplémentaires majorées
- Majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Paniers de jour / nuit

Avantages :
- Participation au Transport selon barème
- Mutuelle
- Œuvres sociales du CSE

Date de début prévue : mi-septembre 2026
Profil recherché
Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,CACES R 482 / CACES 9

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication de sucre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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