Responsable service achats marchés f/h

Au sein de la Direction Ressources et Performance, les Services Généraux assurent l’ensemble des fonctions logistiques de la CPAM. Ils permettent ainsi de répondre aux besoins matériels des agents afin de garantir le bon fonctionnement des services.Rattaché(e) au responsable de Département Services Généraux et Informatique, vous : Piloterez les activités relevant du service Achats / marchés / logistiques, Animerez une équipe composée de collaborateurs en charge de l’ordonnancement, les marchés et la logistique. Serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec : Le service immobilier, le pôle Sécurité Les services Suivi budgétaire, Contrôle de Gestion et Comptabilité L'ensemble des directions de l'organisme. Vos activités : Piloter l’activité du service : Définir et mettre en œuvre des stratégies d'achats appropriées avec les clients internes, dans un souci de sobriété budgétaire et de performance environnementale, Elaborer le programme d'achats annuel et le programme prévisionnel pluriannuel, en coopération avec les clients internes, Elaborer la cartographie des achats en collaboration avec les experts marchés, Préparer les dossiers en vue de la présentation à la commission des marchés, Piloter et mettre en œuvre des marchés mutualisés Assurer le suivi administratif des contrats et veiller à la bonne exécution des prestations au regard des obligations contractuelles et juridiques Assurer le suivi et exécution des opérations d’ordonnancement (validation des ordonnancements, opérations immobilières…), des opérations de certification des comptes (versant ordonnateurs) sous votre responsabilité Développer une relation client interne de qualité : Conseiller et accompagner les clients internes dans la définition de leurs besoins:Favoriser une relation fondée sur l’écoute, la pédagogie et la recherche de solutions Contribuer à la diffusion d’une culture achats au sein de l’organisme Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue et contribuer aux projets transverses avec l'ensemble des directions Apporter son expertise aux clients internes Manager et animer l’équipe : Encadrer, organiser et animer l’équipe du service Achats / Marchés Superviser la production des collaborateurs du service et suivre les indicateurs de performance Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la coopération Mettre en place des méthodes de travail efficaces et structurées Donner Vos compétences Compétences générales attendues Dans un environnement de travail aux interactions multiples, vous faites preuve : De leadership et de capacités à fédérer, animer, donner du sens, D'une capacité à organiser, planifier, suivre l'activité et gérer des projets multiples (sens des priorités, animation, suivi) D'aptitudes à communiquer (analyse, esprit de synthèse, pédagogie, adaptation aux publics, qualités relationnelles et rédactionnelles) D'autonomie, d'adaptabilité, de disponibilité, de réactivité et de rigueur D'anticipation, de veille, d'alerte et vous savez vous montrer force de proposition De sens des responsabilités et d’engagement en faveur de l’achat responsable et de la RSO Compétences techniques attendues Connaissances souhaitées en enjeux, procédures et techniques d'achat public et/ou en comptabilité et suivi budgétaire. Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs Maitrise avancée d’Excel (fonction complexes, TCD, analyse et gestion de bases de données…) Votre formation Vous êtes diplômé(e) d'une formation en comptabilité, gestion ou logistique tels que DCG, licence professionnelle aux métiers de la gestion et de la comptabilité, Responsable logistique, licence professionnelle Management des processus logistiques, Management des entreprises (BAC3/4 obtenu exigé dans l’un des domaines cités). Une expérience managériale exigée de 3 ans minimum. Informations complémentaires Ce poste sera pourvu au Niveau 6 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de la Sécurité Sociale. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, et notamment celles relatives au secret professionnel. Avantages complémentaires : Rémunération sur 14 mois sous conditions, Prime d'intéressement, Horaires variables, Possibilité de télétravail sous format d’enveloppe sous conditions, Titres restaurant avec part patronale sous forme de carte déjeuner, Prime de crèche selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale, Complémentaire santé d’entreprise avec participation de l’employeur, Prestations accordées par le CSE (chèques vacances, cartes cadeaux…) Participation au transport publics avec une prise en charge à hauteur de 75 %. Calend Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. La CPAM de Roubaix-Tourcoing protège plus de 540 000 personnes. Acteur local, elle assure l’ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de ses bénéficiaires. Elle gère les appels téléphoniques et les mails des assurés pour le compte des 4 CPAM du Nord ainsi que les appels téléphoniques des employeurs. Aussi, l’Assurance Maladie de Roubaix-Tourcoing met également en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Travailler à l’Assurance Maladie, c’est trouver du sens au quotidien pour accomplir une mission d’intérêt général. Nous vous proposons de mettre vos compétences au service de la protection de la santé de chacun en agissant auprès de tous.