Métier
Infirmier
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Service d'affectation
Pédiatrie générale
Présentation du service
Le service de pédiatrie générale comprend 5 secteurs de soins :
- Pédiatrie A grands enfants (17 lits)
- Pédiatrie B secteur Parents-Enfants (6 lits)
- Unité de surveillance continue (4lits)
- Pédiatrie B secteur pédiatrie néonatale (12 lits)
- Hôpital de jour (4 lits) / Centre de Référence des Maladies Héréditaires du Métabolisme Hépatique
Composition de l’équipe:
Equipe médicale :
-1 Chef de service : Pr LABRUNE Philippe
- 1 Médecin Responsable d’unité : Pr GAJDOS Vincent
- Chefs de cliniques assistants, Pédiatres, Internes, Externes.
Equipe paramédicale :
- 2 Cadres de Santé
- 44 IDE et/ou IPDE
- 16 AS/ AP
- 2 Secrétaires médicales
- 2 Secrétaires hospitalières
- 2 Assistantes sociales
- 2 Educatrices de Jeunes Enfants
- 2 Psychologues
- 1 psychomotricienne
- Diététiciennes, Kinésithérapeutes
Vos missions
Etre polyvalent aux différents postes de travail à savoir
Assurer la continuité des soins d’un enfant ou d’un groupe d’enfants
Participer à la prise en charge de l’enfant et de sa famille en collaboration avec l’ensemble des professionnels intervenants autour de l‘enfant
Contribuer à un accueil de qualité 24h/24h de l’enfant et de sa famille selon le protocole du service
Veiller au suivi de l’enfant et de sa famille au décours de l’hospitalisation
Mettre en place un projet éducatif individualisé pour assurer un cadre sécuritaire pour l’enfant et sa famille en vue de sa sortie
Accompagner les parents vers une autonomie des soins spécifiques nécessaires à leur enfant
Initier la mise en réseaux des divers professionnels de l’enfance
Participer à la mise en place de structures de soins ou de soutien lors de la sortie
Participer à l’élaboration et la mise en place de protocoles dans le service
Contribuer au sein du service à la mise en place du projet d’établissement
Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse
Evaluer, coordonner, organiser les actions selon les priorités de l’enfant ou d’un groupe d’enfants
Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l’inconfort et la douleur de l’enfant
Respecter le sommeil de l’enfant en groupant les soins, en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui
Promouvoir l’allaitement maternel en tant que personne ressource
Profil recherché
Prérequis :
- Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux et/ou Diplôme d'Etat Infirmier Puériculteur
- Formations obligatoires dispensées ou renouvelées après la prise de poste : AFGSU Transfusion Sanguine Sécurité incendie RANP
Connaissances particulières :
- Soins infirmiers spécifiques à la pédiatrie
- Soins infirmiers spécifique à l'USC
- Anatomie physiologie
- Communication et relation d'aide
- Hygiène et sécurité
- Démarches, méthode et outil de la qualité
- Exercice, organisation et actualités professionnelles
- Santé publique
- Ethique et déontologie
- Charte du patient hospitalisé
- Droits du patient
- Législation en vigueur
Qualités professionnelles requises :
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Etre réactif et s'adapter à la gestion des flux
- Gérer son stress
- Savoir s'adapter aux différents postes
- Organisation, esprit d'initiative, rigueur, disponibilité
- Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
- Qualités d'accueil
- Identifier les situations d'urgences et savoir y faire face
Schéma horaire
Nuit
Temps de travail
12h
Horaires de travail
19h00 - 7h00
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année) Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE Aide à l'installation et au logement Prime d'installation sous conditions Aide à l’installationversée s par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels Avantages sociaux Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à l'espace détente
Description de l'hôpital
Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.
Référence de l'offre
2025-17302
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