Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.
À propos du poste
Notre équipe RH, composée de 2 personnes, est intégrée au sein de la Direction RH du Site Lyon Aubervilliers, regroupant environ 400 salariés tertiaire et R&D. Nous nous concentrons sur l'accompagnement des collaborateurs, la gestion des talents et le développement des compétences, en collaboration étroite avec la DRH France.
En tant qu'Alternant(e) RH, vous travaillerez en binôme avec un-e autre alternant-e.
Vous serez responsable de :
- La gestion RH du processus de stages et d'alternances : mise en place des contrats et convention, gestion administrative, mesures de paie, contacts avec l'OPCO, processus d'intégration et d'accueil des nouveaux arrivants, suivi du quotidien, suivi et déclaration de la taxe d'apprentissage
- Participation à la gestion du plan de formation : Recueil des besoins, arbitrage, recherche de formations, inscriptions aux différents organismes, organisation de formation intra-entreprise.
- Participation aux divers chantiers RH de l'année : gestion des emplois et des compétences :
- Participation à la GPEC : Participation au processus de revue annuelle de salaires, Organisation de l'intégration des collaborateurs, maintien à jour de l'intranet RH pour l'établissement, déclarations DOETH etc.
- Reporting RH : Analyse de données RH, préparation de présentations de synthèse, suivi maladie etc.
- Support à la gestion administrative RH et aux Relations Sociales
- Support aux événements organisés par l'établissement (journée sécurité, journée Handicap & Diversité, vie de l'établissement) et aux communications RH (mailing, réunions Managers etc.)
Nous proposons un contrat d'alternance de 12 ou 24 mois débutant en septembre 2026, basé sur un mode de travail hybride, alliant présence sur site et télétravail.
À propos de vous
Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou un diplôme équivalent en École de Commerce.
Vous avez idéalement une première expérience en gestion des ressources humaines (stage, alternance).
Compétences :
- Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs Google.
- Capacité à analyser des données chiffrées (des mesures de paie à effectuer et analyse de données)
- Excellentes compétences rédactionnelles.
Qualités :
- Rigueur et organisation. Capacité d'adaptation et réactivité (Gestion des priorités)
- Sens du contact humain et esprit d'équipe. Autonomie et force de proposition.
- Anglais : Niveau professionnel (écrit et oral), afin de rédiger des messages et de soutenir des
conversations professionnelles et des présentations
A propos du salaire
- Rémunération à définir selon les critères des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, prenant en compte l'âge et le niveau d'études du candidat.
Avantages:
- Un 13e mois de salaire, proratisé à votre temps de présence en entreprise
- Une Prime Vacance de 870€, proratisée au temps de présence dans l'entreprise.
- Intéressement/participation
- Indémnité de transport ou prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50% Tickets restaurant
- Accès au CSE (activités culturelles, sociales, sportives, etc)
À propos de nous
Solvay, une entreprise qui s'inspire des idées novatrices d'Ernest Solvay dans le processus de fabrication du carbonate de soude, s'engage à réinventer la chimie avec ses 9 000 collaborateurs passionnés. Depuis 1863, Solvay met la puissance de la chimie au service de solutions innovantes et durables qui répondent aux besoins les plus fondamentaux de notre planète. Ses technologies contribuent à façonner un monde meilleur, que ce soit en purifiant l'air, en préservant l'eau ou les aliments, en protégeant notre santé et bien-être, en créant des vêtements respectueux de l'environnement, ou en améliorant la durabilité des pneus de nos voitures.
Nous apprécions la diversité que chaque individu apporte, et nous vous invitons à envisager votre futur avec nous, indépendamment de votre origine, de votre âge, de votre sexe, de votre nationalité, de votre ethnie, de votre religion, de votre orientation sexuelle, de vos capacités ou de votre identité. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'une assistance ou d'aménagements à nous le faire savoir afin de garantir une expérience de candidature adaptée. Nous sommes là pour vous soutenir tout au long du processus de candidature et voulons assurer que tous les candidats sont traités équitablement. Si vous n'êtes pas sûr de remplir tous les critères ou qualifications énumérés dans la description du poste, nous vous encourageons quand même à postuler.
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