Pour compléter notre service des ressources humaines,
nous recherchons un(e) référent(e) RH (H/F) de proximité EN CDI
En qualité de référent(e) RH de proximité junior, rattaché(e) au DRH, vous accompagnez les managers dans la déclinaison locale de la politique Ressources Humaines et participez activement à la gestion des relations sociales sur le terrain. Vous jouez un rôle de relais entre la direction RH et les équipes, en contribuant à la qualité du dialogue social, à l’accompagnement managérial, ainsi qu’au suivi des indicateurs RH et sociaux.
A ce titre, nous vous proposons de…
* Être l’interlocuteur RH de proximité d’un périmètre identifié de responsables et chefs de secteur, en assurant l’interface entre le terrain et les pôles RH spécialisés ;
* Recueillir et structurer les besoins RH exprimés localement, et en assurer le suivi avec les services concernés (recrutement, formation, paie…) ;
* Piloter la mise en oeuvre opérationnelle des processus RH: intégration, entretiens, mobilités, campagnes RH, etc. ;
* Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes, en matière de discipline, de conduite du changement sociale et d’application du droit du travail ;
* Contribuer à la gestion des relations sociales sur le site, en lien avec le DRH,
* Participer à la communication et conduite du changement dans la digitalisation des processus et outils
* Collaborer activement avec les autres pôles de la Direction des Ressources Humaines pour garantir la cohérence des actions RH menées sur le terrain ;
* Suivre les données sociales et alerter sur les situations nécessitant une attention particulière (absentéisme, climat social, dynamique managériale...)
Conditions d’embauche…
* Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, dès que possible
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