Tu recherches une alternance RH avec de vraies responsabilités et une vision terrain du métier ?
Je recherche, pour mon client, Groupe industriel évoluant dans l’industrie Aéronautique et Défense, un(e) alternant(e) RH pour accompagner la DRH Groupe dans les projets RH transverses et le pilotage RH des différentes sociétés du Groupe.
Ici, pas d’alternance “administrative” limitée à quelques tâches répétitives.
Tu travailleras en proximité directe avec la DRH et interviendras sur des sujets variés, concrets et stratégiques, au contact des équipes et des sites industriels du Groupe.
L’environnement est exigeant, dynamique et très opérationnel, avec une forte dimension terrain.
Tes missions au quotidien :
En appui direct de la DRH Groupe, tu participeras notamment à :
Développement RH & projets transverses
* Participation aux projets RH Groupe
* Accompagnement au projet de déploiement d’un SIRH dédié aux entretiens
* Contribution à la structuration et à l’harmonisation des pratiques RH
* Participation aux projets d’amélioration des process RH
Support RH opérationnel
* Appui aux sujets RH des différents sites du Groupe
* Participation au suivi des recrutements et de l’intégration
* Support sur les sujets formation, développement des compétences et campagnes d’entretiens
Relations sociales & appui juridique RH
* Contribution à la préparation et au suivi des accords d’entreprise
* Participation à la préparation de dossiers disciplinaires
* Réalisation de veille juridique et sociale
* Appui sur les sujets liés au droit social et à la convention collective de la métallurgie
* Participation à la sécurisation des pratiques RH du Groupe
Vie RH des sites
* Possibilité de prendre part aux déplacements sur les différents sites industriels
* Contribution au suivi des sujets RH du quotidien
* Appui sur des missions variées en fonction des actualités et priorités RH
Tu évolueras dans un contexte multi-sites qui te permettra d’avoir une vision très complète de la fonction RH en environnement industriel.
Pourquoi rejoindre ce Groupe ?
* Une alternance responsabilisante et très formateur
* Une proximité directe avec la DRH Groupe
* Une vision transverse des RH multi-sites
* Des projets concrets et structurants
* Une vraie montée en compétences sur des sujets RH opérationnels et développement RH
* Un environnement industriel stimulant et humain
Tu prépares un Master RH (Bac+5) et tu as idéalement déjà une première expérience RH (stage ou alternance), de préférence dans un environnement industriel.
Une première exposition au droit social, aux relations sociales ou à la convention collective de la métallurgie est un vrai plus.
Nous recherchons avant tout une personne :
* Autonome,
* Organisée,
* Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle,
* À l’aise avec des interlocuteurs variés,
* Curieuse et impliquée,
* Avec un vrai sens du service et du collectif.
Tu apprécies les environnements dynamiques, le terrain et les missions polyvalentes.
Evidence C&C est une entreprise spécialisée dans le conseil RH pour les PME de l'Industrie aéro et le coaching professionnel.
Basée dans la région Toulousaine et travaillant en visio, dans toute la France, j'ai exercé pendant 20 ans en tant que RRH/DRH dans l'Industrie aéronautique avant de me former au coaching professionnel.
J'accompagne les entrepreneurs/managers, les personnes en reconversion, à l'atteinte de leurs objectifs professionnels :
* définition d'un nouveau projet professionnel,
* recherche d'emploi
* coaching individuel professionnel (prise de poste, équilibre vie pro/vie perso, gestion des émotions, leadership, communication, confiance, etc...).
Mon ancienne casquette de DRH me permet de vous accompagner pleinement dans vos projets !
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