L'Urssaf est un organisme privé chargé d'une mission de service public, qui finance la protection sociale des Français. Pour assurer la collecte des cotisations sociales avec efficacité et équité, elle accompagne les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d'une relation de service simple et personnalisée. Répartie sur 5 sites (Reims (2), Charleville-Mézières, Chaumont & Troyes), l'Urssaf Champagne-Ardenne compte plus de 250 collaborateurs. Vos principales missions : Les principales missions consisteront en l'appui au service juridique dans les missions quotidiennes et les projets en cours. Vous serez amené(e) à contribuer notamment aux activités suivantes :
* répondre aux questions juridiques complexes des usagers et des services
* réaliser des analyses juridiques sur les nouvelles mesures impactant le réseau des Urssaf
* élaborer des supports de présentation de la législation sociale
* faire des recherches sur des thématiques juridiques
* contribuer à alimenter la veille juridique du service
Vous assurez une expression orale et écrite de qualité, et vous savez adapter votre communication et votre comportement en fonction de votre interlocuteur et de la situation ? Vous vous sentez à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques notamment avec Office 365 et avez une forte capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures ? Vous êtes en capacité de développer des relations de travail constructives en interne avec votre hiérarchie, les membres de votre équipe, les salariés des autres services et les partenaires externes ? Vous avez une appétence pour le droit ou souhaitez découvrir l'univers juridique aux travers de vos missions ? Vous êtes autonome, organisé, rigoureux(se), et vous avez un fort esprit d'équipe ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et apprendre à ses côtés ? Nous vous formerons et accompagnerons dès votre arrivée. Informations sur le poste :
* Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 15 – 18 h 30
* Plages fixes à choisir pour le matin et l'après-midi
* Temps de travail hebdomadaire de 36 h, 37 h, 38 h ou 39 h
* Salaire brut mensuel : Calculé sur la base du salaire minimum conventionnel et varie en fonction de l'âge, du nombre d'année d'exécution du contrat, du niveau de la formation préparée
Avantages de l'entreprise :
* Tickets restaurant
* Prime d'intéressement
* Comité d'entreprise
* Horaires variables
* Possibilité de télétravail (selon le poste et l'autonomie)
* Compte épargne temps
* Epargne salariale
* Participation aux transports en commun (50%), forfait mobilité durable
* Complémentaire santé
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