Directeur.rice de la communication et de la rse

Détail de l'offre


Directeur.rice de la communication et de la RSE

Palais de Tokyo

Début : Si possible 1er août 2025 au plus tard


Description de l'entreprise/de l'organisme

Structure : Le Palais de Tokyo


Description de l'entreprise/de l'organisme

Structure : Le Palais de Tokyo
Direction : Direction de la communication et de la RSE
Rattachement hiérarchique direct : La Directrice Générale déléguée / Le Président du Palais de Tokyo

Contexte juridique :
Le Palais de Tokyo est une société par actions simplifiées unipersonnelle (SASU) de droit privé, l’actionnaire unique étant l’Etat. Le Palais de Tokyo, pour exercer son activité, a signé une délégation de service public avec le ministère de la Culture et de la Communication.
L’équipe est constituée d’environ 90 salariés.

Employeur ayant obtenu le Label Egalité de l’AFNOR, sensible aux questions de Diversité et poursuivant une politique RSE.


Description du poste

En lien avec le Président et la Directrice générale déléguée, membre du CODIR, le/la Directeur/trice de la communication et de la RSE définit et met en œuvre la stratégie de communication et de relations publiques du Palais de Tokyo, en interne comme en externe.


Description du poste

En lien avec le Président et la Directrice générale déléguée, membre du CODIR, le/la Directeur/trice de la communication et de la RSE définit et met en œuvre la stratégie de communication et de relations publiques du Palais de Tokyo, en interne comme en externe.

Il/elle travaille et est force de proposition sur l’image, la notoriété et la visibilité du centre d’art.

Il/elle est le garant de la cohérence des divers supports de communication avec l’image et les valeurs de l’institution culturelle.

Il développe également la dimension de responsabilité sociétale et environnementale qui est inhérente au projet du Palais de Tokyo.

Le/la directeur/trice prend en charge le management des équipes suivantes (3 pôles, 7 personnes)
- Relations Presse, médias et développement des partenariats : 1 Chargée de communication
- Studio graphique intégré: 1 Responsable et 1 Graphiste
- Communication digitale : 1 Responsable, 1 Chargée des contenus numériques et 1 Chargé des contenus audiovisuels
- RSE : 1 Chargé de mission
Le/la Directeur/trice de la communication et de la RSE s’appuie également sur une agence de relations presse sous contrat avec le Palais de Tokyo.

Missions
Avec l’ensemble de l’équipe de la direction de la Communication, le/la Directeur/trice de la Communication et de la RSE:

• Identifie les besoins en communication du Palais de Tokyo, les cibles à atteindre et propose des stratégies adaptées en communication 360 : print, plan média et presse, numérique (site web, réseaux sociaux, newsletter), événement ;
• Elabore, coordonne et évalue la mise en œuvre des plans de communication externe sur tous supports (print, web et affichage) ;
• Conçoit des supports de communication et coordonne leur rédaction et mise en images ;
• Pilote le travail de l’agence de relations presse et suit le déroulement des campagnes de presse ;
• Prend en charge la fabrication des supports de visite, en liaison avec la direction des publics et l’équipe curatoriale ;
• Contribue à la définition de la stratégie des relations publiques et à la représentation du centre d’art ;
• Organise des événements de promotion des actions du centre d’art ; Coordonne la préparation des vernissages des expositions et des événements de communication liés à la programmation culturelle et à la médiation ;
• En lien avec le service du développement économique, élabore et met en œuvre la stratégie de partenariat médias ;
• En lien avec la direction des publics, participe à l’analyse de la stratégie marketing permettant le développement des publics ;
• Assurer une veille permanente quant aux méthodes, aux techniques et aux outils de communication, notamment en lien avec l'intelligence artificielle
• Pilote l’administration du site internet du musée en lien avec les différents services, l’iconographie et la base de données contacts ;
• En lien avec la DGD, élabore stratégie de communication interne et suit sa mise en œuvre.

RSE
En lien avec l’ensemble des services, il/elle :
• Elabore la stratégie RSE du Palais de Tokyo ;
• Coordonne les actions du comité RSE et des groupes de travail ;
• Supervise la mise en oeuvre de la stratégie et son évaluation ;
• Supervise la collecte de données, le tableau d’avancement de cette stratégie et le tableau de bord des indicateurs qui lui sont associés.

Administration
En lien avec sa hiérarchie et la Direction de l’administration générale, il/elle :
• Supervise et anime le travail des équipes de communication et de la RSE et organise le reporting de l’activité auprès du Président et de la Directrice générale délégué ;
• Conçoit et pilote un budget communication et RSE (600K€) ;
• Rédige les cahiers des charges, analyse les candidatures et les offres dans le cadre des marchés publics.


Description du profil recherché

- Formation BAC + 4/5


Description du profil recherché

- Formation BAC + 4/5
- Solides connaissances en art contemporain
- Bonne connaissance des enjeux RSE
- Maitrise de l’anglais et si possible d’une ou plusieurs autres langues étrangères
- Qualités de management direct et transversal
- Créativité, rigueur, organisation, réactivité


Description de l'expérience recherchée

Expérience significative dans un environnement artistique international


Description de l'expérience recherchée

Expérience significative dans un environnement artistique international
Expérience significative dans le domaine de la communication


Date de prise de fonction

Si possible 1er août 2025 au plus tard


Date de prise de fonction

Si possible 1er août 2025 au plus tard


Rémunération envisagée

Négociable selon profil à partir du salaire plancher de la catégorie soit 4491,04€ bruts mensuels


Rémunération envisagée

Négociable selon profil à partir du salaire plancher de la catégorie soit 4491,04€ bruts mensuels


Informations complémentaires / renseignements

Statut : Cadre 3, emploi éligible au forfait-jour, 16 jours de repos par an, prorata temporis la première année, en plus des congés payés
La candidature devra comporter une lettre de motivation, un CV et les prétentions salariales.

Conditions d'emploi: Poste de catégorie Cadre 3 selon l'accord de classification interne. 16 jours de repos supplémentaires pour une année pleine en complément des congés payés - Accords Télétravail, Intéressement et Participation. Permanences de direction les week-ends et jours feriés, récupérés. Prises en charge patronales : 60% tickets-restaurant, 75% abonnement Navigo, 60% Mutuelle et 100% Prévoyance Audiens. Oeuvres sociales et culturelles. Cartes Culture et ICOM.

Le poste est proposé à la mobilité interne et il est ouvert à l’extérieur.

#J-18808-Ljbffr