Description du poste
Le poste est rattaché au secteur Risques Professionnels, qui :
- est garant du versement des prestations liées aux accidents du travail et maladies professionnelles, notamment les indemnités journalières ;
- est garant d'une reconnaissance rapide, équitable et conforme à la réglementation des dossiers relevant de ce risque.
Les missions qui vous seront confiées
Vous serez notamment amené(e) à :
1. Réceptionner, enregistrer et assurer le suivi des documents liés à votre activité
2. Analyser les pièces et les rattacher aux dossiers concernés
3. Étudier les droits et procéder au calcul et au versement des prestations
4. Notifier les décisions dans le respect de la réglementation et des délais
5. Informer et accompagner les assurés dans leurs démarches
6. Contribuer à la qualité des dossiers en vérifiant la fiabilité des données et en détectant les anomalies
7. Participer aux opérations de dématérialisation et à l'amélioration continue des pratiques
Profil recherché
Vos compétences
Vos principales compétences et qualités :
8. Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
9. Capacité d'analyse et esprit de synthèse
10. Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
11. Sens du service et qualités relationnelles
12. Réactivité et capacité à gérer les priorités
13. Goût pour le travail en équipe
14. Bonnes capacités d'expression orale et écrite
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).
Dans le cadre de sa politique de diversité et d'inclusion, la CPAM de l'Ardèche encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. En tant qu'organisme privé chargé d'une mission de service public, les salarié.e.s de la CPAM respectent le principe de neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions.
Votre formation
15. Niveau Bac minimum
16. Débutant(e) accepté(e)
17. Un accompagnement et des formations internes (monitorat) seront assurés à la prise de poste.
Informations complémentaires
Conditions particulières
HORAIRES :
- Poste à temps plein (36h) basé sur le site de Privas.
- Horaires variables avec plages fixes à respecter et possibilité de travailler sur 4,5 jours
RÉMUNÉRATION :
- Salaire mensuel brut de 1 ,57 € auquel s'ajoutent :
- Une allocation vacances égale à un demi mois de salaire versée en mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective
- Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon les résultats de l'organisme
AUTRES AVANTAGES :
- Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €)
- Une complémentaire santé prise en charge à 53,2% par l'employeur
- Une participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
- Une prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun
- La présence d'un Comité Social et Économique avantageux
- Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).
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