Au sein du département Brand Expérience, vous rejoindrez l’équipe Communication & Contenu en charge du développement des outils de communication print et digitaux pour les 3 marques du Groupe SOMFY. Vous interviendrez plus particulièrement sur le développement de posts pour les réseaux sociaux et la gestion des pages sociales de ces 3 marques.
Programmer des posts sur les réseaux sociaux et modérer les messages et commentaires reçus,
Participer à la détermination du calendrier éditoriale, à la création de contenus et la mise en place de campagnes payantes pour les réseaux sociaux,
Suivre la performance des pages et contenus réseaux sociaux,
Mettre en place des actions de communications en interne et en externe pour donner de la visibilité au sponsoring sportif de Somfy,
Travailler en supportou coordonner divers projets: préparation d’un shooting photo, finalisation d’un kit de communication....
Les tâches peuvent évoluer en fonction de vos compétences et savoir-faire.
* Diplômé d'un bac minimum, idéalement spécialisé en Marketing Communication.
* Bonnes compétences de rédaction publicitaire.
* Maitrise du Pack Office ; maitrise de Mailchimp un plus.
* Connaissance des réseaux sociaux.
* Rigoureuxet organisé, vous savez vous mettre au service des autres grâce à votre capacité à communiquer aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
* Vous avez un excellent relationnel qui vous permet de nouer des contacts facilement et de travailler avec des profils différents.
* Curieuxet force de proposition, vous savez faire preuve de créativité en apportant un regard neuf et un esprit critique pour faire évoluer les projets en équipes.
Informations complémentaires
Démarrage: Septembre 2025
Contrat : apprentissage ou professionnalisation
Durée :1 à 2 ans
Localisation : Cluses, à mi-chemin entre Annecy et Chamonix!
Avantages:CSE, conciergerie, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise, intéressement / participation, télétravail, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation.
Un programme "Alternance 360", rien que pour vous : découverte de nos métiers et du cycle d'innovation d'un produit, des ateliers dédiés à votre développement professionnel et des moments funs!
Processus de recrutement:
* Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
* Step 2 : Une rencontre avec letuteuret/ou lemanagerl’équipe
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