Directeur (trice) acm

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n’a été retenue. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Rémunération indicative : Grille indiciaire de la FPT


Descriptif de l'emploi

La communauté de communes Jura Nord, avec environ 11 700 habitants répartis dans 32 communes, est située dans un paysage de collines. Elle est accessible via la départementale RD673, l’autoroute A36 (sortie Gendrey), et le canal du Rhône au Rhin, le long duquel passe l’EuroVéloroute.

L’accueil collectif de mineurs (ACM) se trouve dans le périmètre de l’école primaire, accueillant des enfants de 3 à 11 ans dans différentes salles d’activités. La capacité d’accueil est de 100 à 115 enfants. Des activités variées, manuelles, artistiques, sportives, et des sorties régulières (cinéma, parc de jeux, randonnées) y sont proposées tout au long de l’année. L’accueil est ouvert du lundi au vendredi durant les périodes scolaires, ainsi que pendant les vacances scolaires (sauf 15 jours Noël et 3 semaines en août).

Sous la responsabilité du/de la responsable du service Enfance/Jeunesse, l’agent sera chargé(e) d’assurer :

* L’accueil et l’animation des enfants
* La mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif
* Le suivi administratif et financier
* Le lien avec le service Enfance – Jeunesse


Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

1. CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D’ACTIVITÉS DE LOISIRS
o Conception et animation de projets d’activités
o Définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
2. GÉRER L’ÉQUIPEMENT
o Développement des partenariats
o Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
o Gestion de l’équipement et des ressources humaines
o Elaboration et suivi du budget
o Gestion administrative et financière
o Dialogue avec les parents
o Aménagement des espaces d’activités
o Organisation de la gestion des locaux, espaces, et matériel
o Identification des besoins en ressources humaines
o Suivi et évaluation des activités des agents
o Planification des activités selon les contraintes du centre
o Animation de séances d’analyse des pratiques
3. GÉRER L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET ANIMER LES ÉQUIPES
o Négociation avec la hiérarchie pour les moyens du projet
o Animation du projet pédagogique
o Coordination des activités de l’équipe
o Mobilisation de partenaires
o Proposition de services à la population
o Organisation d’événements locaux
o Suivi administratif et bilan des activités
4. Gestion des absences pour assurer le bon fonctionnement du service.


Profils recherchés

BPJEPS obligatoire.

Savoirs : connaissances en législation, hygiène, sécurité, psychologie de l’enfant.

Savoir-faire : maîtrise des techniques d’animation, informatique (tableur, traitement de texte).

Savoir-être : capacité d’encadrement, organisation, disponibilité, qualités relationnelles.

#J-18808-Ljbffr