Gestionnaire paie h/f (cdi)

Jobberry recherche pour l'un de ses clients, une société industrielle de grande ampleur, un Gestionnaire Paie dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) au Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous intervenez en gestion de paie pure, sans gestion de l'administration du personnel. À ce titre, vos principales missions sont : ·Production et contrôle des bulletins de paie (250 à 300 paies) ·Gestion des DSN mensuelles et événementielles ·Gestion de 3 sociétés ·Contribution aux évolutions liées au changement de logiciel (migration vers CEGID Ultimate prévue en juin) ·Aucune gestion de la relation directe avec les salariés (interlocuteurs RH dédiés). Issu(e) d'une formation de niveau BAC2 minimum en Ressources Humaines ou en Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur vos missions. Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable sera particulièrement appréciée, en raison de l'environnement multi-conventionnel et du rythme soutenu. Vous disposez par ailleurs d'une bonne maîtrise d'Excel, notamment sur les formules et les tableaux croisés dynamiques, nécessaires au suivi et à l'analyse de vos données. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre vivacité d'esprit, votre bon relationnel et votre sens du collectif. Fiable et rigoureux(se), vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein d'une équipe engagée. Rémunération : 35-39 KEUR