Délégué(e) commercial(e) distribution spécialisée (2) - (h/f)

Délégué(e) Commercial(e) Distribution Spécialisée (2) - (H/F), Grand-Est, FR

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vos principales missions seront :

1. Appliquer la politique commerciale en veillant à la réalisation des objectifs de ventes et de prospection fixés par le Directeur Commercial ;
2. Prospecter, développer, diversifier la clientèle et la visiter selon les fréquences définies ;
3. Réaliser des tournées, des implantations et assister la force de vente sur le terrain en gérant les missions de SAV ;
4. Renseigner la clientèle sur les nouveautés, les produits, leurs caractéristiques techniques, leur utilisation et leur installation ;
5. Suivre les dossiers des clients et prospects en veillant à leur mise à jour ;
6. Participer aux réunions, formations et manifestations commerciales organisées par le Directeur Commercial ;
7. Participer aux salons professionnels en tant qu’exposant ;
8. Informer le Directeur Commercial de la situation du marché, de son évolution, de la concurrence, et réaliser les comptes rendus (planning, rapports, devis, etc.) ;
9. Enrichir et mettre à jour la base de données commerciale dans l’ERP ;
10. Assurer un reporting hebdomadaire de ses activités au Directeur Commercial (devis, rapports, planning, compte rendu des RDV).

Vous devez être / avoir :

1. Idéalement basé(e) dans le Grand Est ;
2. De préférence titulaire d’un titre, d’une formation ou d’un diplôme de niveau BAC + 2 à 3 dans le domaine Technique et/ou Commercial ;
3. Une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans une fonction similaire ou en commerce acquise dans un espace de vente ;
4. Doté(e) des compétences commerciale et technique ainsi que du sens de la relation client ;
5. Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d’analyse ;
6. Un bon relationnel visant la satisfaction des clients ainsi qu’une aisance rédactionnelle ;
7. Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint ;
8. Ouvert(e), méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) ;

Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés.

Rémunération annuelle : 33 à 36 K€ négociable et évolutive selon profil et expérience, avec une partie variable.

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