Responsable d’équipe cybersécurité h/f

Nous recherchons en CDI, un :

Responsable d’Équipe Cybersécurité H/F

Au sein du service « Gouvernance, Testing et Cybersécurité », nous recherchons un Responsable d’Équipe Cybersécurité pour assister notre Responsable Sécurité du Système d'Information dans l’évaluation des vulnérabilités de notre système d’information, la définition et la mise en œuvre de notre politique de sécurité, ainsi que dans les interactions avec le Groupe AXA.Votre aurez aussi comme rôle de proposer des solutions visant à renforcer la cyber résilience globale de notre SI.

Vos missions principales seront les suivantes

Gestion de l’équipe :
1. Coordonner et superviser l’activité de votre équipe,
2. Motiver et suivre la performance (productivité individuelle et collective des collaborateurs),
3. Accompagner le développement de leurs compétences (identifier les besoins de formations individuelles, collectives…),
4. Décliner la stratégie de l’entreprise en objectifs collectifs et individuels à son équipe.
Analyse des risques et développement de la stratégie de cybersécurité :
5. Contribuer à l’analyse des risques de cybersécurité pour identifier et évaluer les vulnérabilités du SI,
6. Participer à l’élaboration de la stratégie de cybersécurité de l’entreprise, en collaboration avec le RSSI,
7. Participer aux études techniques des projets et à l’évaluation des nouvelles solutions progicielles, en proposant des solutions lorsque la cybersécurité du SI est concernée.
Coordination des alertes et gestion des incidents :
8. Coordonner l’analyse des alertes de cybersécurité et intervenir dans la gestion des incidents si nécessaire,
9. Définir et piloter la mise en œuvre d’un plan d’actions (roadmap sécurité) pour traiter les vulnérabilités du SI à court, moyen et long terme,
10. Collaborer avec les équipes techniques pour mettre en place des méthodes et outils de sécurité adaptés et en assurer l’implémentation auprès des utilisateurs,
11. Contribuer au reporting cybersécurité en collaboration avec les équipes du Groupe AXA.
Veille technologique et réglementaire :
12. Assurer une veille technologique continue pour proposer des améliorations de la cybersécurité du SI et répondre aux défis induit par les nouvelles technologies.
Autres responsabilités :
13. Assister ou remplacer le RSSI en cas d’absence,
14. Participer aux réunions de cybersécurité avec les équipes Sécurité du Groupe AXA,
15. Sensibiliser les utilisateurs sur leur rôle et leur impact en matière de sécurité du SI.

Le profil recherché

16. Formation / Spécialisation : Informatique, Sécurité des Systèmes Informatiques et des Réseaux, Sécurité, Cryptologie et Codage de l’Information, ou équivalent.
17. Niveau d'étude requis : Bac +5
18. Niveau d'expérience minimum : 8 ans en corrélation avec la cybersécurité
19. Maitrise des techniques de communication, d’animation de groupe, de gestion et coordination d’équipe.
20. Expertise en analyse des risques de cybersécurité et en élaboration de stratégies de sécurité.
21. Capacité à répondre efficacement aux incidents de cybersécurité.
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
22. L’expertise
23. L’innovation
24. La détermination
25. L’accessibilité

Notre processus de recrutement

26. Entretien avec un membre de notre équipe Recrutement
27. Entretien avec le Responsable de service
28. Entretien avec le DSI

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité

Au sein de notre DSI :
29. Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
30. Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
31. Une offre de formations personnalisées
32. Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances
Au sein de l’entreprise :
33. Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
34. Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
35. Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

36. Un accès aux avantages ADIS : Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ; Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Contrat retraite supplémentaire ; Frais de transport pris en charge à 75% ; Intéressement / Participation ; Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport… Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc.
37. Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA