Directeur-directrice de supermarché (h/f)

Offre n° 204BWZT Directrice-Directeur de supermarché (H/F)

DISTRI-RH, cabinet spécialiste du recrutement pour la Grande Distribution, vous propose un poste de Directeur/Directrice pour un supermarché région Granville (50). Salaire : 4000 à 4500 euros brut mensuel, avec treizième mois et prime annuelle. Statut Cadre.

À propos du poste : Nous recherchons un directeur ou une directrice de magasin passionné(e) par la vente au détail et le service client. Vous serez responsable de la gestion quotidienne du magasin, en veillant à atteindre les objectifs de vente tout en offrant une expérience client optimale. Ce poste vous permet de mettre à profit vos compétences en gestion d'équipe et en supervision pour diriger une équipe de cinquante personnes.


Responsabilités

* Superviser l'ensemble des opérations du magasin, y compris la gestion des stocks et des achats
* Encadrer, former et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés
* Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins et attentes des clients
* Analyser les performances de vente et mettre en place des stratégies d'amélioration
* Gérer les encaissements et veiller à la bonne tenue des caisses
* Organiser le temps de travail de l'équipe pour optimiser la productivité
* Maintenir un environnement de travail agréable et dynamique


Profil recherché

* Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la Grande Distribution
* Compétences avérées en supervision et en management d'équipe
* Compétences en analyse de performance et élaboration de stratégies commerciales
* Sens aigu du service client avec une approche orientée vers les résultats
* Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces


Type de contrat

CDI, durée du travail 42h/semaine, travail en journée, travail le samedi.


Rémunération

* Salaire brut mensuel : 4000 à 4500 euros sur 13 mois
* Primes
* Intéressement / participation
* Complémentaire santé


Expérience

* 24 mois (indispensable)


Compétences

* Analyser les indicateurs de performance du magasin
* Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
* Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
* Élaborer une stratégie commerciale
* Superviser la gestion d'une entité commerciale


Savoir‑être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Être force de proposition


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


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