Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe 57 700 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.
En tant que Chargé(e) de recrutement expérimenté IT vous êtes responsable de l’identification et du recrutement de profils ingénieurs expérimentés. Vous participez ainsi à répondre aux besoins organisationnels et structurels de nos projets stratégiques.
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
* Gérer le processus complet de recrutement de la définition du besoin jusqu’à la sélection finale
* Identifier et attirer les ingénieurs spécialistes et chefs de projets au travers d’une stratégie de sourcing innovante
* Evaluer les aptitudes des candidats lors de l'ensemble du processus
* Etablir et entretenir des relations avec les candidats potentiels
* Développer une relation de business partner avec les différentes Directions Opérationnelles
* Développer et animer la cooptation
Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez de 3 ans d’expérience dans le secteur du recrutement sur des profils techniques. Excellente compétence en communication tant à l’écrit qu’à l’oral, vous avez une réelle capacité d’analyse ainsi que le sens de l’organisation et des priorités.
Vous avez envie de participer à un projet stratégique d’entreprise ?
Rejoignez nous !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.