Chargé(e) de développement de la médiation […]

Chargé(e) de développement de la médiation culturelle - Annecy (74)

Candidature jusqu’au 29 janvier 2024.

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

Nous recherchons pour la Direction H - Affaires culturelles, un Chargé(e) de développement de la médiation culturelle H/F.

La ville d'Annecy est à la recherche de son/sa futur Chargé(e) de développement de la médiation culturelle H/F.

Il/Elle organise et gère les activités de développement des pratiques culturelles et de la médiation vers les publics, dans le cadre des orientations du projet de service et de la communication externe de la médiathèque.

Pour mener à bien ces objectifs, vous aurez pour missions :

* Etre à l'initiative et piloter une action transverse à plusieurs organisations.
* Mesurer l'efficacité de l'organisation mise en place et l'optimiser.
* Conduire le changement et susciter l'adhésion.
* Formuler des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service.
* Faire évoluer les pratiques du métier.
* Mettre en œuvre un(des) projet(s) en animant un(des) groupe(s) projet(s) avec tous les acteurs impactés au sein de mon service/ma Direction.
* Développer des partenariats, négocier les conventions et contrats et veiller à leur application en particulier les contrats d'auteur.
* Gérer 4 agents en direct et 70 agents de manière fonctionnelle.

Ces missions s'appuient sur la politique documentaire.


Profil recherché

Qualifications:Bac +3 spécialité Métiers du livre.

Compétences métier :
Stratégie de communication.
Techniques de médiation culturelle.
Conception, pilotage et évaluation de projets.
Techniques d'encadrement d'équipe.
Environnement et réseaux professionnels.
Techniques d'animation et dynamique de groupe.
Cadre réglementaire des marchés publics.
Gestion de budget.
Culture générale.
Techniques d'entretien et d'évaluation.
Utilisation des outils informatiques usuels et de communication digital.

Compétences comportementales :
Curiosité intellectuelle.
Esprit de synthèse.
Sens de l'analyse.
Sens de l'innovation.
Capacité à rendre compte.
Aptitude à l'écoute.
Sens du collectif.

Compétences managériales :
Respectueux.
Leadership.
Impartial.
Exemplaire.
Coopératif.
Communicant.
Créatif.
Remise en question.

* Spécificités du poste :Travail le samedi et en soirée.Déplacements fréquents.
* Département : H - Département Sports, Culture et Jeunesse.

Date prévisionnelle du jury : 06/02/2024

#J-18808-Ljbffr