Vos missions en quelques mots Sous l’autorité de la cheffe du service « Achats stratégiques et suivi opérationnel » et du directeur adjoint « Attribution et optimisation des achats » le chargé de mission participe à la mise en œuvre et au suivi d’une politique d’achat efficace. Dans ce cadre, il aura pour mission principale l’élaboration et l’analyse de la programmation annuelle des achats et le développement de la mutualisation des achats. Pour cela, il travaillera en lien avec les services de la direction des achats publics ainsi que les directions opérationnelles. Le poste est basé à Aiacciu ou à Bastia. L’exercice de cette fonction pourra engendrer des déplacements éventuels hors résidence administrative. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260428001281-charge-e-mission-programmation-mutualisation-achats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché IV/ CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES Sapè fà / Savoir-faire : • Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne • Proposer une organisation du travail • Maîtrise de la plateforme AWS et du logiciel de rédaction des marchés MARCO WEB • Utiliser le mode de communication adapté au contexte et aux situations de travail des agents • Mettre en œuvre les techniques de conduite de projet en matière de commande publique • Rédiger des écrits professionnels circonstanciés • Conduire une réunion de travail • Maitriser les règles et procédures des contrats complexes • Gérer le temps et respecter les délais • Analyser et exploiter les textes juridiques fondamentaux et liés à la commande publique (ordonnances, décrets, codes, jurisprudences, etc.) • Aptitude au management transversal • Aptitude à la gestion de projets Sapè / Savoirs : • Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité • Connaissance de la réglementation et des dispositifs en matière de Commande Publique • Connaissance des instances et des processus de décision • Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité • Connaissance des techniques de communication Sapè essa / Savoir-être : • Force de proposition • Sens de la relation • Capacité d’écoute • Adaptabilité et Flexibilité • Discrétion • Autonomie dans l’organisation du travail • Aptitude au dialogue • Sens du service public • Rigueur V/ CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE •Horaires réguliers •Large autonomie dans l’organisation des missions en cohérence avec les orientations validées par la hiérarchie •Déplacements occasionnels sur l’ensemble du territoire
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