Vos principales missions seront :
* Suivre la mise en œuvre de la stratégie de rémunération globale (fixe, variable, avantages, intéressement, etc.),
* Réaliser des benchmarks et des études de marché sur les rémunérations,
* Réaliser des cotations de poste et assurer une cohérence globale,
* Conseiller les HRBP et les managers sur les questions de coûts salariaux et éventuelles optimisations,
* Développer des outils de reporting et d'analyse pour un suivi précis des coûts salariaux,
* Collaborer avec les équipes paie, SIRH, finance et RH internationales Participer au projet de changement de SIRH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.