Chargé.e de production (h/f) - cdi - arachnee

Chargé.e de Production (H/F) - CDI - ARACHNEE

ARACHNEE PRODUCTIONS est une société de production de spectacles et de concert, filiale de Sony Music Entertainment France, représentant une grande variété d’artistes tels que Julien Doré, Matt Pokora, Booba, PLK, Jenifer, Zola, Pascal Obispo, Kyo, Dakeez…

Sous la responsabilité du Coordinateur de production et en collaboration avec les équipes d’ARACHNEE Productions et de Sony Music vous aurez pour missions, sans que cette liste soit limitative :

* Élaboration et gestion des budgets de production et de tournées
* Coordination administrative et comptable entre les régisseurs et l’équipe administrative et comptable et de paie de la société (NDF, factures, paies, carnet ATA, visas etc…).
* Décompte budgétaire des productions parisiennes.

Coordination artistique, technique & logistique:

* Négociation des devis prestataires.
* Implication dans le recrutement et dans la négociation des conditions de tournée des intermittents et prestataires.
* Implication dans les choix des équipes artistiques, leur recrutement.
* Supervision logistique des tournées en lien avec les régisseurs.
* Gestion de production globale des artistes en développement à l’aide de régisseurs ou chargé.e.s de production externes.
* Représentation de la société sur les concerts, festivals, salons…

Le pôle production d’ARACHNEE est constitué de 3 personnes : 1 coordinateur de production, 1 assistante de production et vous-même.

Profil recherché :

Passionné.e de musique et de spectacle en général.

Grande connaissances des prestataires techniques, intermittents, freelance…

Expérience équivalente réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire

Etre familier avec les outils informatiques(Orféo, GHS, BUD, Concur..) serait apprécié.

Niveau Bac+3 minimum souhaité

Prise de fonction:

Dès que possible

Type de contrat et rémunération:

CDI - Rémunération selon profil/expérience et réglementation en vigueur

Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.


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