Expert active directory h/f

Description du poste


Localisation : Manosque (présence sur site 2 jours/semaine)
Durée : Mission longue – 12 mois minimum
Contrat : CDI ou Freelance

Contexte de la mission

Dans le cadre du renforcement de nos équipes pour un client grand compte, nous recherchons un Expert Active Directory afin d’intervenir sur une infrastructure critique et à forte volumétrie (plus de 7000 utilisateurs, forêt multi-domaines).

Vous évoluerez dans un environnement technique riche, incluant notamment Active Directory, ADFS, Azure AD (Entra ID) et AAD Connect, avec des enjeux forts autour de la sécurité, de la disponibilité et de l’évolution des systèmes d’identité.

Vos missions:

* Administrer, sécuriser et faire évoluer l’architecture Active Directory existante
* Gérer les infrastructures associées : ADFS, Azure AD (Entra ID), AAD Connect
* Participer activement à l’amélioration de la sécurité des systèmes AD
* Assurer le support Niveau 2 / 3 auprès des équipes locales et régionales
* Gérer et maintenir la fédération d’identité
* Définir et garantir l’application des standards de sécurité et de configuration
* Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures
* Garantir un haut niveau de disponibilité et de performance
* Maintenir à jour la documentation technique
* Participer aux projets d’infrastructure en apportant votre expertise
* Monitorer, tester et faire évoluer la stratégie de backup

Qualifications


Profil recherché:

* Solide expertise sur Active Directory en environnement complexe (multi-domaines)
* Bonne maîtrise des solutions ADFS, Azure AD / Entra ID, AAD Connect
* Expérience confirmée en sécurité des environnements AD
* Capacité à intervenir en support avancé (N2/N3)
* Connaissances en gestion des identités et fédération
* Autonomie, rigueur et capacité à travailler dans des environnements exigeants


Informations supplémentaires


Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.