Le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine est le premier réseau bancaire du département avec 119 agences au service de plus de
534 267 clients, sur l'ensemble des marchés économiques : particuliers, professionnels, exploitants agricoles, entreprises, associations et collectivités locales.
Entreprise à mission, animée par des valeurs mutualistes de proximité, de responsabilité et de solidarité depuis plus de 120 ans, le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, de par l'action de ses 464 administrateurs et ses 1 739 salariés, accompagne activement les projets structurants pour l'avenir du département.
Rejoindre le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
Rejoindre le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, c'est intégrer une banque mutualiste qui place l'humain, la proximité et l'utilité au coeur de chacune de ses décisions. Chez nous, votre parcours compte autant que vos compétences : nous vous accompagnons pour développer votre expertise et construire une carrière durable, à la hauteur de vos ambitions.
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Les missions du poste
Au sein du pôle Banque Privée, vous serez amené(e) à réaliser des missions de soutien aux conseillers privés :
- Préparer des entretiens conseils privés ou banque privée
- Formaliser des études patrimoniales
- Assurer un appui téléphonique et des conseils de premier niveau auprès des clients patrimoniaux
- Mettre à jour la base de partenaires
- Préparer le montage des dossiers clients
- Réaliser des actions de prospection
- Contribuer aux analyses de conformité
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +5 en gestion de patrimoine et justifiez d'une première expérience commerciale. Vous êtes motivé(e) pour développer vos compétences dans le secteur bancaire et appréciez la relation client. Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'écoute active, d'esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'adaptation.
Envie de rejoindre nous rejoindre ?
Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :
- Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention
- On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange.
- On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e manager ainsi qu'un Chargé-e de recrutement. Il sera complété par un questionnaire de personnalité.
- Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !
L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.
Retrouvez notre charte éthique sur l'espace dédié : https://www.ca-cib.fr/sites/default/files/2025-10/charte-ethique-groupe\_fra-septembre-2025.pdf
Type de contrat : Alternance
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025
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