Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi.
La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques ! Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi.
La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !
Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE.
Cette Mission vous inspire ? Vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie à la réalisation d'un projet durable ?
Nous recrutons notre futur·e Responsable Amélioration Continue, en CDI, poste basé à Camaret-sur-Aigues (84).
Rattaché·e au Directeur d'Usine, vous pilotez le déploiement de projets d'amélioration continue pour l'usine (SMED, 5S, AIC, Méthode KAIZEN) et veiller à l'optimisation de l'organisation du travail selon les règles de sécurité, de qualité, d'environnement.
Vous aurez ainsi pour missions principales :
1/ Définir, communiquer et mettre en oeuvre la méthodologie et le plan d'actions d'amélioration continue :
- En accompagnant les opérationnels dans la mise en oeuvre de procédures et modes opératoires
- En se positionnant sur les résultats et la pérennité des actions engagées
- En construisant et analysant les indicateurs nécessaires au pilotage de la production
- En proposant et réalisant des plans d'actions d'amélioration des performances de l'outil de production
- En identifiant les dysfonctionnements, les besoins en évolution et déterminant les actions correctives avec la production, la qualité, la maintenance
- En participant à la construction du budget amélioration continue tout en étant le garant
2/ Mettre à disposition de l'organisation l'expertise, la compétence et la formation nécessaire :
- En contribuant à la politique de développement de l'expertise et des compétences avec les Ressources Humaines
- En assurant la formation du personnel (construction et animation des modules de formation)
- En élaborant des méthodes d'animation de l'amélioration de continue.
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