Rejoindre la Mut', c'est choisir le 1er réseau de l'Économie Sociale et Solidaire en PACA, où chaque jour nous mettons l'humain au coeur de nos actions. Acteur de référence sur la région, nous proposons des services et des soins essentiels pour accompagner chacun, à chaque étape de la vie.
Nos équipes sont notre fierté ! De l'optique-audio, au dentaire, en passant par la petite enfance et l'autonomie, nos professionnels engagés donnent le meilleur pour ceux qui comptent le plus : nos usagers.
À la Mut', nous croyons en vous, en votre talent, et nous faisons de votre développement notre priorité.
Tout candidat est le bienvenu : La Mut' est signataire de la charte diversité !
Vous partagez cette vision ? N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir solidaire, inclusif et responsable !
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Instagram : @lamutpaca_
Rejoignez La Mut' et mettez vos compétences RH au service d'un secteur porteur de sens !
Dans le cadre du développement de son Pôle Petite Enfance, La Mut' recrute un·e Coordinateur(trice) RH pour accompagner la gestion RH et juridique de 34 crèches, représentant 450 collaborateurs.
Vos missions principales :
Ce poste à forte orientation juridique (60-70% des missions) exige des compétences solides en droit du travail ainsi qu'une expérience opérationnelle significative.
Au sein de la Direction RH et en lien étroit avec la direction du pôle :
- Vous conseillez et accompagnez dans leur gestion RH la Direction du pôle, les coordinateurs et les directions de crèches
- Vous interagissez avec les salariés sur l'ensemble des sujets RH individuels
- Vous contribuez à la réflexion et mise en œuvre de la politique RH du pôle (outils, bonnes pratiques, optimisations)
- Vous managez 1collaboratrice.
Profil recherché :
- Formation Bac +4/5 en Droit Social.
- Autonomie, sens de l'organisation et réactivité sont indispensables pour réussir dans ce poste aux multiples facettes.
- Un excellent relationnel et un esprit d'équipe vous permettront de collaborer efficacement avec un réseau de professionnels engagés.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste RH stimulant.
- Un secteur en plein essor, celui de la petite enfance, porteur de valeurs humaines fortes.
- Des équipes bienveillantes, investies et à l'écoute.
- Un cadre de travail moderne et idéalement situé (quartier Arénas, transports variés en proximité directe).
- De nombreux avantages : titres-restaurant, CSE actif, bons de rentrée scolaire, etc.
Poste proposé :
- CDI, temps plein
- Poste basé à Nice
- Prise de fonction : Septembre 2025.
- Rémunération : entre 32 k€ et 37 k€ brut annuel, selon profil et expérience
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