Directeur petite enfance (h/f)

Directeur Petite Enfance (h/f), Neuilly-sur-Seine

Ville de Neuilly-sur-Seine

Intégrer Neuilly-sur-Seine, c'est travailler pour une ville dynamique et engagée

Située à proximité immédiate de Paris et facilement accessible par l'Axe Étoile - Neuilly - La Défense, Métro ligne 1, et plusieurs lignes de bus (43, 82, 93, 163, 164, 174), la Ville de Neuilly-sur-Seine est active dans de nombreux projets et bénéficie d'un environnement de qualité.


Description du poste

(Cadre d'emplois des infirmiers puériculteurs ou assimilés)

Vous serez responsable de la gestion de la politique Petite Enfance de la Ville et encadrerez une équipe de 203 agents. La structure comprend 8 multi-accueils offrant 598 places, avec des équipes pluridisciplinaires.


Principales missions


Management organisationnel, stratégique et opérationnel :

* Elaboration du schéma directeur et définition des valeurs partagées dans le secteur,
* Gestion de la Convention territoriale globale en partenariat avec la CAF, suivi et évaluation,
* Suivi du partenariat organisationnel et financier avec la CAF et le Conseil Départemental.


Pilotage et encadrement de la direction Petite Enfance :

* Veiller au bon fonctionnement des structures d'accueil, gestion des ouvertures et fermetures, et maintien de la qualité du service public,
* Gestion du personnel, définition du plan de formation en collaboration avec le service expert,
* Gestion financière,
* Organisation des commissions d'attribution,
* Préparation des délibérations pour le Conseil municipal,
* Animation de réunions et groupes de travail,
* Élaboration des procédures internes (notes de service, procédures administratives, protocoles médicaux, etc.).


Profil recherché

* Expérience significative à un poste similaire indispensable,
* Sens du management humain et de projet,
* Diplomatie, rigueur, sens de l'organisation et du service public,
* Esprit d'équipe,
* Sens de la diplomatie dans les relations avec les usagers.


Avantages

Pour ce poste, vous bénéficierez :

* De la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
* D'une politique active de formation,
* D'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
* Des avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social,
* D'une complémentaire santé et d'un contrat prévoyance.
#J-18808-Ljbffr