MISSIONS Sous l'autorité du Directeur du Développent des Territoires, le chef de service participe à l'élaboration des politiques départementales d?aides aux collectivités.Il pilote, anime et évalue cette politique. À ce titre, le chef de service devra : Mettre en ?uvre et piloter les orientations stratégiques des politiques d'aides aux collectivités.Évaluer et exploiter les résultats des politiques dans l'élaboration et la proposition d'évolutions et de prospectives des stratégies :- programmer, planifier la réalisation et la mise en ?uvre d'une politique- analyser et évaluer les besoins et les délais de réalisation- établir des outils de pilotage (indicateurs et tableaux de bords de suivi et d'évaluation) Apporter un service de qualité axé sur la réactivité et le discernement, aux porteurs de projets publics dans le traitement des demandes de subventions et des demandes de paiements.Conforter l'offre d'ingénierie administrative et financière apportée au maîtres d'ouvrages publics.- établir des rapports et bilans d'activités- développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bords et de suivi)- évaluer les résultats au regard des objectifs et proposer des améliorations- analyser et traiter les réclamations- veiller à la qualité du service rendu Planifier, élaborer et proposer les besoins budgétaires du service.Être garant de la mise en ?uvre et de l'exécution du budget du service.- planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel- suivre et contrôler l'exécution du budget- renseigner et analyser les outils de pilotage (tableaux de bord)- établir un bilan annuel- attester du service fait et vérifier de son exécution Planifier et rédiger les rapports de politique et budgétaire du serviceSécuriser les actes et procédures administratives (arrêtés, tableaux de bord,?)- superviser la rédaction des documents et actes administratifs- mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives Organiser et manager une équipe de 8 agents.- mobiliser son équipe autour d'un projet de service et conduire le projet de service- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de service- piloter, suivre et contrôler les activités des agents- apporter une aide technique et méthodologique aux agents- veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus- accompagner les changements induits par une nouvelle organisation- anticiper et réguler les conflits- organiser la diffusion de l'information au sein du service APTITUDES ET CONNAISSANCES PARTICULIÈRES Connaissance réglementaire :Maîtriser les règles propres aux finances publiquesMaitriser les règles propres à la création d?un budget et d?une gestion comptable publiqueConnaître l'organisation administrative en CorrèzeConnaître le fonctionnement des collectivités territorialesAvoir des notions de droit publicMis en ?uvre des connaissances :Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension Avoir des capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueurOptimiser l'utilisation des moyensAvoir le sens du service publicConvaincre, expliciter, commander, et faire appliquer une procédure un ordre/conseiller et orienterAvoir des aptitudes rédactionnellesMaîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Grand Angle et AIRS DELIBManagement :Aptitude à travailler en transversalitésAptitude à animer des équipesAptitude à construire et faire vivre un réseau de partenaireSens des responsabilités, d'animation, de pédagogieAptitude à animer un groupe de travail partenarialSavoir-être :DisponibilitéDéontologieConfidentialité Titulaire d'un permis B
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