MISSIONS PRINCIPALES ET QUOTIDIENNES :
* La gestion administrative du personnel : établir les bulletins de salaire, planning des congés payés ...
* Les recrutements : possibilité d’avoir la responsabilité complète de certains recrutements. Il est généralement chargé de rédiger le contrat de travail et peut être amené à présenter au nouveau venu le travail à effectuer, le règlement interne, le fonctionnement global de l’entreprise.
* Le suivi des dossiers en prévoyance sociale et de retraite.
* La rédaction juridique de certains accords.
* La rédaction des offres d’emploi.
* La gestion de la mobilité et des carrières.
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