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Alternance - r&d - procédés de purification d'hydrogène et capture du co2 (f/h)

Les Loges-en-Josas
Alternance
FR10000-ALHOLD L'Air Liquide, société anonyme pour l'Etude et l'Exploitation des procédés Georges Claude
R&D
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients.

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Le Campus Innovation Paris (78 - Les Loges en Josas) est le plus grand centre de R&D d’Air Liquide.
Il développe des solutions innovantes pour l’ensemble des activités du Groupe. Plus de 250 chercheurs travaillent dans 48
laboratoires dotés de matériel de pointe et de plateformes expérimentales, permettant d’explorer de nombreux domaines de

recherche.
Contexte du Stage

Face aux défis du changement climatique, Air Liquide s’engage non seulement à réduire les émissions de CO2 de ses propres activités, mais également à accompagner ses clients dans cette même démarche. En étroite collaboration avec nos partenaires industriels, nous travaillons sur des solutions propres qui intègrent des technologies autour de l’hydrogène, du captage et du stockage de carbone ou encore du biométhane. Notre ambition : agir en leader de la décarbonation de l’industrie. Pour capter les grands volumes de CO2 émis, le captage et la séquestration du carbone, ou CCS, est une technologie efficace et rapide à mettre en œuvre pour réduire les émissions à court et moyen termes, notamment dans les secteurs les plus émetteurs et les plus difficiles à
décarboner. Avec un portefeuille de solutions techniques innovantes, Air Liquide travaille activement avec des partenaires industriels de premier plan


How will you CONTRIBUTE and GROW?


Au sein du Centre R&D Paris, le groupe Technologies de production primaire développe des procédés innovants et des technologies cœur de métier d’Air Liquide. Le stage se déroulera au sein de l’équipe Adsorption, dédiée au développement et à l’amélioration des procédés de séparation de gaz par adsorption. Ces technologies d’adsorption sont notamment étudiées et appliquées dans le contexte de la capture du CO2 ou la purification d’hydrogène.
Dans le cadre de cette alternance au sein de l’équipe adsorption, vous travaillerez sur les sujets liés à la production d'hydrogène bas carbone et la capture de CO2 à travers du procédé Pressure Swing Adsorption (PSA).

Les missions envisagées pour l’alternant.e sont :
● Formation aux fondamentaux de l’adsorption

● Prise en main des outils de simulation existants
● Optimisation de procédés cycliques d’adsorption
● Evaluation des performances des procédés
● Compréhension de l’impact de certains paramètres sur les performances
● Identifier les pistes d’amélioration.
● Développement d’outils de traitement de données expérimentales issues d’unités pilotes
● Rédiger une documentation (rapports, notices d’utilisation) des simulations.
L’alternant.e sera appuyé.e par ses tuteurs qui travaillent sur le sujet et d’autres personnes au sein de l’équipe ayant
déjà travaillé sur le sujet.


Are you a MATCH?


✓ BAC+5 3ème année d’école d’ingénieur ou M2
✓ Compétences en Génie des Procédés
✓ Organisé(e), rigoureux(se), autonome
✓ Des connaissances en Fortran seraient un plus
✓ Des connaissances en programmation seraient un plus (Python, VBA ...)

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

* Localisation géographique: Les Loges, France

* Date de début souhaitée: Septembre 2025

* Durée: 1 an

* Rémunération: selon profil


Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

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