VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir date Adjoint du directeur de l'Institut de Formation, le cadre supérieur de santé chargé de la coordination pédagogique contribue à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'IFPS. Sous la supervision et en collaboration avec la direction du site, il assiste le directeur dans le pilotage de l'ingénierie de formation ainsi que dans le fonctionnement quotidien et la gestion globale de l'institut. Il représente le directeur de l'IFPS, à sa demande, pour les actions liées à la formation et les relations institutionnelles. Il assure la continuité d'activité de l'établissement en l'absence du directeur et le supplée si nécessaire. Responsable de la coordination pédagogique, il accompagne l'équipe enseignante dans la déclinaison opérationnelle des projets, soutient les initiatives pédagogiques et garantit la cohérence des actions menées. Il met en oeuvre et assure le suivi des projets pédagogiques de l'IFPS, en lien étroit avec le formateur chargé de la coordination des stages et l'équipe administrative. Doté de solides connaissances en pédagogie, management, législation et évaluation, le cadre supérieur de santé chargé de la coordination pédagogique mobilise des compétences avérées en conduite de projet, animation d'équipe et pilotage de dispositifs de formation. Il fait preuve de sens des responsabilités, d'autonomie, d'écoute, de négociation, ainsi que d'une grande capacité d'orientation et de conseil. - Connaissance approfondie du secteur d'activité, des services associés et de leurs méthodes de travail. - Maîtrise des normes, réglementations et législations en vigueur, ainsi que des principes d'éthique et de déontologie professionnelle. - Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies, notamment la simulation et les dispositifs de formation digitale. - Expertise reconnue en pédagogie, conduite de projet et animation d'équipes pédagogiques. - Expériences diversifiées dans les soins infirmiers et dans le domaine de la pédagogie. - Capacité à travailler en équipe, ouverture d'esprit et aptitude à la coopération. - Forte capacité organisationnelle : rigueur, adaptation, anticipation, réactivité, créativité. - Capacité d'autoévaluation et de positionnement professionnel affirmé. - Sens de l'organisation, autonomie, disponibilité et intégrité professionnelle VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour : du lundi au vendredi VOTRE REMUNERATION : Coef : 590 soit un brut mensuel de 2 702.20€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 égale à 52.00€ Avantages sociaux : 27 jours de congés payés 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au coeur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.