Responsable de site logistique

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.
Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co‑créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.
OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez‑vous "Oser grandir" avec nous ?
Votre rôleAu sein d’un groupe international leader dans la logistique, vous contribuez activement à transformer un site stratégique en une véritable vitrine de performance logistique pour le groupe. Grâce à son expertise dans la gestion des flux complexes, ce site basé à Hordain (59) joue un rôle clé dans la chaîne de valeur d’un client majeur du Groupe.
Qu’allez‑vous faire?
Piloter les opérations logistiques
: garantir la conformité avec les cahiers des charges, optimiser les processus (flux, qualité, amélioration continue) et assurer l’excellence opérationnelle.
Conduire la transformation et le développement du site
: structurer l’organisation, accompagner la montée en puissance et poser les bases d’un fonctionnement durable et performant.
Gérer la performance financière
: suivre les indicateurs clés, optimiser la rentabilité et garantir une gestion rigoureuse des marges.
Animer et fédérer les équipes
: encadrer plus de 100 collaborateurs avec un management de proximité, instaurer une culture d’engagement et de confiance, et accompagner la montée en compétences des équipes.
Représenter le site auprès du client
: établir une relation partenariale, exigeante et de haut niveau, avec un acteur stratégique du secteur automobile.
Préserver un climat social stable
: et favoriser un dialogue constructif.
Déployer une vision pluridisciplinaire
: intégrer des compétences RH, HSE, méthodes et finances pour accompagner la transformation globale du site.
Qui recherchons‑nous?Nous recherchons un leader inspirant et orienté résultats pour piloter cette transformation avec engagement et excellence, avec un profil à la fois technique et humain, doté des qualifications suivantes :
Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en supply chain ou logistique.
Plus de 5 ans d’expérience dans des postes de direction confirmée, idéalement dans la gestion de sites logistiques importants dans l’automobile ou l’industrie.
Une solide culture projet et une expérience avérée dans la transformation et le développement de sites logistiques, avec une vision globale et pluridisciplinaire intégrant des compétences RH, HSE, méthodes et finances et des compétences en gestion de projet et transformation organisationnelle.
Un esprit vif, dynamique et orienté solutions, capable de gérer les priorités et les situations de stress.
Une maîtrise parfaite de l’anglais, indispensable pour évoluer dans un environnement international.
Une maîtrise des outils et méthodologies d’optimisation des processus et de gestion de la performance (amélioration continue, gestion des flux, pilotage d’indicateurs).
Un sens aigu de la relation client, avec la capacité d’interagir à haut niveau avec des acteurs stratégiques.
Un leadership affirmé, combiné à une capacité à fédérer, motiver et engager des équipes diversifiées.
En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise;

ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.
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