EntrepriseElu parmi la catégorie des excellents cabinets de conseil au niveau national, notre client est un leader dans l?accompagnement et l?organisation des fonctions transverses de l?entreprise, de la définition de leur stratégie jusqu?à sa déclinaison opérationnelle, il intervient sur différents projets RH, FINANCE, ACHATS, SUPPLY CHAIN et DIGITALE. PosteEn tant que Consultant Sénior SIRH PAIE vos missions sont les suivantes :Accompagner nos clients sur leurs réflexions stratégiques, l?optimisation et l?évolution deleur fonction paie (métier) et de leur SIRH.Intervenir sur les différentes phases des projets (cadrage, optimisation des processus, livreblanc de paie, aide au choix, conception, recette ?.).Rédiger les livrables, gérer les actions sur les missions confiées, animer les réunions et lesateliers clients (recueil de besoins, COPIL, ?).Assurer un reporting régulier auprès du management sur son activité.L?accompagnement des consultants juniors via le coaching.Rendre compte à sa hiérarchie des problèmes pouvant entrainer le non-respect desengagements. ProfilExpérience souhaitée de 5 ans dans le monde du conseil SIRH (Interne & éditeur)Bonne connaissance des méthodes AMOAMaitrise de la paie et d?un ERP du marché (HR Access, TeamsRH, Cegedim,Meta4, Sopra?..)Formation supérieure BAC+5 (Ecole de Commerce, Ecole d?ingénieur, Université)Permis B souhaitable mais pas indispensableAnglais (Oral & Ecrit) souhaitable pas obligatoirePersonnalité :Consciencieux dans son travailDéterminé, rigoureuxSens de l?écoute et de la communication, d?animation et de synthèseAutonome et organiséRespect des règles et des consignesBon relationnel et bonne présentationAime le travail en équipePassionné par son métierPlan de rémunération et avantages :Salaire fixe + variable (selon le profil)Mutuelle d?entreprise 50%Remboursement forfaitaire sur présentation des notes de frais (repas d?affaires+ Hôtels+déplacements)Déjeuner (80 euros ttc par mois remboursé par le client)Téléphone / PC Portable /Formation interne
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