Participer au développement de l'agence immobilière
Prospection et négociation du mandat
Commercialisation du bien pour une vente ou une location
Accompagnement du client acquéreur
Dynamisation et personnalisation de la relation client
Information du client sur les incidences du changement climatique sur le patrimoine immobilier
Accompagnement du client lors des opérations de travaux
Gestion des risques et des sinistres
Participation à des opérations de vente en l’État Futur d’Achèvement (VEFA)
Nous recherchons des candidats avec une fibre commerciale pour travailler en étroite collaboration avec les commerciaux confirmés.
Profil recherché : comportement de chasseur pour trouver de nouveaux mandats de vente, tant sur le terrain qu'internet, forte appétence pour le développement commercial, la relation client et les stratégies de vente.
Aisance relationnelle, excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à évoluer de manière autonome tout en s’intégrant efficacement à une équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Suite Microsoft, CRM, outils collaboratifs IA), esprit d’initiative, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats.
Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante à l’international ? Ne manquez pas cette opportunité pour développer vos compétences commerciales.
Notre recherche couvre toute la France
Le CFA FORCES forme à distance à 8 BTS et 22 Titres Professionnels en apprentissage et pour le CPF, dont le BTS Professions Immobilières (PI) et le Titre Professionnel Assistant Immobilier (TP AI).
Nous recherchons pour un réseau d'agences immobilières en France des apprentis en BTS PI ou TP AI.
Postes disponibles en contrat d'apprentissage : 12 mois pour TP AI, 24 mois pour BTS PI.
Les apprentis en BTS PI se forment à distance 2,75 heures par jour, et ceux en TP AI 1,5 heures par jour. Ils sont disponibles pour réaliser les missions de l'agence.
La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau de formation, offrant une juste rémunération pour vos efforts et votre engagement.
Processus de recrutement :
1. Étude de votre candidature
2. Entretien avec l’équipe pédagogique de Forces
3. Mise en relation avec l’entreprise partenaire
Lancement de la formation et début de l’alternance
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat, qui sera libre de choisir son école.
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