Contrôleur paie et cotisations sociales (h/f)

Contrôleur paie et cotisations sociales (h/f), Strasbourg

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance.

En rejoignant l’équipe Contrôle Paie composée de 5 personnes, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton sens de l’organisation au quotidien.

Missions

En tant que Contrôleur paie et cotisations sociales, tu contribues à garantir l’exactitude de tous les aspects liés à la paie de Lidl France. Tu intégreras une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

* Assurer le contrôle de masse de la paie et de la DSN de nos 46 000 salariés du Siège et de nos 26 Directions Régionales,
* Créer des outils de reporting et de contrôle,
* Vérifier la mise à jour des évolutions légales, conventionnelles et des règles internes dans notre logiciel de paie SAP HR,
* Participer à la gestion quotidienne du service : réaliser différentes extractions du logiciel de paie, traiter des demandes spécifiques, préparer les différents virements (notes de frais, acomptes, etc.),
* Participer à la clôture fiscale : gestion des calculs de provisions RH (retraite, congés, etc.) et relation avec le commissaire aux comptes pour les contrôles nécessaires,
* Assurer la gestion des dispositifs d’épargne salariale : PERECO, compte épargne temps, intéressement/participation,
* Gérer les échanges avec les différents services internes en lien avec l’activité du pôle et les organismes externes (URSSAF, etc.).

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es reconnu pour :

* tes capacités d’analyse, ta rigueur et ton sens de l’organisation,
* ta maîtrise des outils informatiques,
* ton sens de la discrétion et ton respect des obligations de confidentialité.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !

Pour candidater à ce poste, il faut :

* être diplômé d’une formation supérieure et justifier d’une expérience d’au moins 3 ans, idéalement en cabinet comptable ou en entreprise dans la paie, le juridique ou la comptabilité,
* maîtriser le Pack Office, notamment Excel,
* la maîtrise du logiciel SAP HR est un plus.

Rejoindre Lidl

Nous proposons :

* Un poste en CDI au statut cadre, basé à Strasbourg (67),
* Une rémunération brute annuelle entre 39 429€ et 43 316€ (selon profil et expérience) versée sur 13 mois,
* Une prime de participation et/ou d’intéressement, prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO, RTT,
* Un accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions,
* Une formation à nos métiers et à nos processus,
* Un accompagnement pour ton intégration,
* Des locaux modernes et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...),
* L’opportunité de rejoindre un acteur majeur de la grande distribution.

Rejoindre Lidl, c’est aussi rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, qui valorise l’égalité Femme/Homme, la diversité & l’inclusion, et le travail quotidien de ses équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec des aménagements possibles selon les besoins.

#J-18808-Ljbffr