Chez CRIT Experts & Cadres Toulouse, nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de leurs profils cadres, experts et middle management, avec une approche directe, humaine et très orientée conseil.
Notre terrain de jeu est large, mais notre exigence est simple : comprendre les métiers, parler vrai aux candidats comme aux clients, et créer des rencontres qui ont du sens.
Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons aujourd’hui un Consultant en Recrutement H/F pour renforcer l’équipe et prendre progressivement en main un périmètre orienté industrie.
Le poste
Tu rejoindras une équipe à taille humaine, avec un vrai esprit entrepreneurial, de la proximité, de l’autonomie et une forte envie de construire les choses proprement.
Ton rôle sera d’intervenir sur des recrutements variés dans l’univers industriel : maintenance, production, méthodes, qualité, supply chain, robotique, automatisme, fonctions commerciales techniques ou encore management opérationnel.
L’objectif n’est pas simplement de “publier des annonces et trier des CV”. Le poste demande de la curiosité, de la méthode, du rythme et une vraie capacité à comprendre les enjeux clients comme les trajectoires candidats.
Tes missions principales seront les suivantes :
* Comprendre les besoins de recrutement des clients et challenger les briefs lorsque c’est nécessaire.
* Rédiger des annonces attractives, claires et adaptées aux métiers ciblés.
* Identifier, approcher et convaincre des candidats, notamment via LinkedIn, CVthèques, réseau et approche directe.
* Réaliser les préqualifications, entretiens et synthèses candidats.
* Accompagner les candidats tout au long du process, avec transparence et exigence.
* Présenter les profils aux clients de manière argumentée et professionnelle.
* Suivre les process jusqu’à la signature, puis l’intégration.
* Développer progressivement ton réseau clients et candidats sur le secteur industriel.
* Participer à la vie du cabinet, aux réflexions commerciales, aux actions de visibilité et aux projets internes.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité.
Quelqu’un de curieux, fiable, dynamique, qui aime comprendre les métiers, échanger avec des interlocuteurs variés et creuser les sujets. Le recrutement est un métier de contact, mais aussi de rigueur : il faut aimer parler aux gens, mais aussi savoir suivre ses dossiers, relancer, structurer et tenir ses engagements.
Une première expérience en recrutement, en cabinet, en agence d’emploi, en commerce BtoB ou dans un environnement industriel serait un vrai plus. Mais ce qui fera surtout la différence, c’est ton état d’esprit.
Rejoindre CRIT Experts & Cadres Toulouse, c’est intégrer un cabinet qui a une vraie ambition de développement, tout en gardant une approche très humaine du métier.
Ici, tu ne seras pas un simple exécutant sur des postes ouverts. Tu seras formé, accompagné, impliqué dans les réflexions, et tu pourras progressivement construire ton propre périmètre.
Les + du poste :
* Un cabinet reconnu, adossé à un grand groupe, mais avec un fonctionnement agile et entrepreneurial.
* Une équipe locale engagée, accessible et qui aime travailler dans la bonne humeur.
* Des recrutements variés, avec de vrais sujets de fond chez les clients.
* Une spécialisation industrie porteuse, avec de nombreux besoins sur le territoire.
* De l’autonomie dans ton organisation et dans la gestion de tes dossiers.
* Un accompagnement direct pour monter en compétences sur le métier.
* Une approche du recrutement basée sur le conseil, la qualité et la relation long terme.
* La possibilité de participer au développement d’un cabinet en pleine dynamique.
Parce que le recrutement est un métier passionnant quand il est bien fait.
On y apprend tous les jours, on rencontre des dirigeants, des managers, des candidats aux parcours parfois incroyables, on découvre des métiers très concrets, et on a un impact direct sur la trajectoire des personnes et le développement des entreprises.
Si tu cherches un poste où tu peux apprendre, prendre des responsabilités, développer une expertise et travailler dans une équipe qui avance avec ambition mais sans perdre son naturel, cette opportunité peut clairement valoir le coup d’en discuter.
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