Hôte f/h h/f

Description de la mission

Vous souhaitez développer vos compétences en animation et appréciez laccompagnement collectif ?
Au sein de notre Pension de famille proposant 25 solutions logements à un public en grande fragilité, à Yutz, nous recherchons un Hôte F/H en CDI.
Quest-ce quune Pension de famille ? Destinée à des adultes isolés en grande exclusion dont les difficultés et les parcours de vie sont autant de freins à laccès à un logement ordinaire, la pension de famille propose un logement autonome pérenne et indépendant. Laccompagnement des équipes au quotidien dans la structure contribue à proposer un cadre de vie apaisant et stable dans la durée, en développant une dynamique collective (lieux de vie communs, ateliers, animations, etc.). Un vrai travail de collaboration avec les partenaires est mené pour assurer la continuité des accompagnements médico- sociaux nécessaires aux personnes.
MISSIONS :
Votre rôle : Rattaché au Chef dEtablissements, vous accompagnez les résidents en situation de fragilité et favorisez le maintien dans leur logement tout en dynamisant la vie collective sur la résidence, en collaboration avec un Travailleur Social Référent.
Vos missions consisteront plus précisément à :
Organisation et animation de la vie quotidienne :
- Assurer une présence au quotidien, faire vivre le lieu et aider aux actes de la vie quotidienne
- Animer les temps collectifs, être force de proposition concernant les activités à réaliser en cohérence avec les besoins et les envies des résidents (groupes dexpression et des conseils de vie sociale, etc.)
- Favoriser la participation, faire émerger les envies, valoriser et développer les capacités et savoir-être des résidents
- Accompagner vers lextérieur notamment pour des activités (Groupes d'Entraide Mutuelle, associations, loisirs, )
- Impliquer les habitants dans des projets locaux et inter Pensions de famille
- Organiser le quotidien, gérer les courses et les stocks
Gestion de la vie du groupe :
- Instaurer un climat de sécurité et de sérénité au sein de la structure, tout en faisant respecter le règlement intérieur
- Développer lentraide et la solidarité, faciliter les relations entre les habitants et veiller au respect du vivre-ensemble par la politesse, le respect, etc.
- Dynamiser lesprit de groupe en tenant compte de la rotation, souvent faible, des habitants
- Faire face aux difficultés dordre individuel ou collectif
Accompagnement individuel de proximité :
- Apporter écoute et conseil aux résidents, assurer une présence rassurante afin de lutter contre lisolement
- Constituer un relais pour les partenaires
- Dynamiser la personne dans la durée et mettre en œuvre son projet personnalisé en lien avec le Travailleur Social Référent
- Accompagner physiquement si nécessaire les résidents dans leurs démarches
- Exercer un rôle de vigilance et dalerte sur les problèmes rencontrés au sein de la structure. Appor

Profil

Plus quun diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité !

Savoir & Savoir-faire :

Vous êtes sensibilisé au public en situation de grande exclusion, idéalement dans le champ de la santé mentale.
Laccompagnement collectif vous anime, vous faites preuve dempathie, savez comprendre et vous adapter aux besoins de chacun afin détablir des relations de confiance et créer du lien.
Vous souhaitez vous inscrire dans un accompagnement sur la durée avec le public et faites preuve de patience, de persévérance et dadaptation.


Savoir-être :

Créatif, vous appréciez animer un collectif par le biais dactivités et danimations. Vous encouragez la participation et linteraction dans le respect des besoins de chacun.
Vous êtes capable de gérer des situations imprévues tout en maintenant un environnement structuré et un cadre rassurant.


Nos principaux avantages :

· 13ème mois - Prime vacances de euros brut par an

· Prime d'intéressement et prime de performance

· Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur

· RTT

· Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)

· Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté

· CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)

· Chèques CESU garde d'enfants

· Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime dobtention de diplômes)

· Forfait annuel « mobilités durables » euros maximum ( euros si cumul abonnement transport public

Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, cest simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

· Un entretien téléphonique,

· Lenvoi dun test de personnalité avec restitution systématique lors de lentretien RH

· Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de lenvironnement de travail

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