MANPOWER recrute pour son client, industrie française du secteur agroalimentaire basée à Strasbourg, un(e) Technicien(ne) de maintenance en CDI.
Intégré(e) à l'équipe maintenance, vous jouez un rôle essentiel dans la fiabilité des équipements de production et l'accompagnement technique des équipes de conduite.
- Vous assurez la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements automatisés (installés entre 2019 et 2024).
- Vous réalisez les diagnostics de pannes, les réglages, les réparations mécaniques, pneumatiques, électriques et d'automatisme de premier niveau.
- Vous prenez en charge les interventions de niveau 2 & 3, en lien avec le responsable maintenance.
- Vous garantissez la remise en service optimale des machines afin de limiter les arrêts de production.
- Vous analysez les dysfonctionnements et proposez des actions d'amélioration continue.
- Vous accompagnez et assistez les référents techniques et conducteurs de machine lors des interventions.
- Vous participez activement à l'équipe de révision annuelle.
- Vous veillez au respect des règles d'hygiène, qualité, sécurité et environnement (milieu agroalimentaire).
Votre environnement
- Travail en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et les conducteurs de process.
- Intégration accompagnée par un technicien de maintenance expérimenté.
- Rattachement hiérarchique direct au responsable maintenance.
- Une formation en maintenance industrielle (Bac Pro / BTS MSI, MEI, Electrotechnique?) ou une expérience en maintenance dans un environnement industriel automatisé.
- Vous savez lire un schéma technique et utiliser les outils de diagnostic.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse.
- Bon relationnel : vous savez travailler en équipe et communiquer vos constats sur le terrain.
Informations utiles
- Travail posté en 5×8 pendant 6 mois puis en 4x8.
- Site accessible en train, tram, pistes cyclables et routes (autoroute).
- Rémunération : selon profil et expérience entre 4 000 et 6 000€ brut mensuelle.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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