Nous recherchons pour notre client, société spécialisée dans la protection sociale, basée à Paris dans le 10ème arrondissement, un Responsable de pôle Asset Management / Patrimoine.
Rattaché au responsable de l'Immobilier d'exploitation Retraite complémentaire (RC), vous avez la charge de la gestion patrimoniale de la Direction et aurez pour tâches :
Définition et pilotage de la stratégie d’Asset Management et du schéma directeur des actifs (valorisation, rénovation, restructuration)
Supervision de la gestion patrimoniale et locative du portefeuille, en lien avec les équipes internes
Management et animation d’une équipe de 7 collaborateurs (gestion locative, budget, travaux)
Pilotage des budgets d’investissement et d’exploitation et optimisation de l’allocation des ressources
Supervision des programmes de travaux (définition des besoins, consultation des entreprises, suivi des opérations)
Analyse de la performance des actifs, définition des KPIs et mise en place des actions d’optimisation
Élaboration des business plans par actif, réalisation des modélisations financières et des études de marché
Production du reporting auprès de la direction et préparation des supports pour les instances de décision
Coordination avec les équipes techniques, juridiques et opérationnelles ainsi qu’avec les partenaires externes
Vous disposez d'une expérience confirmée (8 à 10 ans) en Asset Management immobilier, idéalement acquise au sein d’un groupe d’assurance, d’un acteur de la protection sociale ou d’une structure institutionnelle.
Vous avez des compétences reconnues en pilotage de projets, gestion budgétaire et négociation.
Compétences techniques
Solide expertise des marchés immobiliers et bonne connaissance des enjeux liés à la commande publique
Maîtrise de l’analyse financière, de la modélisation et de l’élaboration de business plans immobiliers
Bonne connaissance du cadre juridique, fiscal et réglementaire applicable à l’immobilier
Formation supérieure (Bac +5) en immobilier, finance, gestion ou droit
Informations pratiques
Rémunération : 65-70K€ incluant un 13ème et 14ème mois
Contrat : CDI
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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