Vous souhaitez rejoindre une structure innovante portée par un grand groupe, avec un fort potentiel de croissance ? Nous lançons une solution SaaS d’IA générative clé en main, conçue pour simplifier et sécuriser l’usage de l’intelligence artificielle dans les entreprises françaises.
Basé(e) à Rennes, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille client et promouvoir cette offre stratégique auprès d’acteurs variés : PME, ETI, grands groupes, collectivités et établissements publics.
Vos responsabilités :
Prospecter et qualifier de nouveaux clients sur le territoire national (depuis Rennes)
Identifier les besoins en IA générative, proposer une approche sur mesure
Accompagner vos prospects dans toutes les étapes : de l’identification des cas d’usage à la signature
Travailler en étroite collaboration avec les équipes avant-vente, produit et marketing
Suivre la satisfaction client, assurer un bon taux d’adoption et détecter les opportunités de rebond
Participer à des événements et actions de sensibilisation à l’IA responsable
La solution que vous porterez :
SaaS souverain, hébergement des données 100 % européen
Accès multi-LLM avec supervision et gestion centralisée
Interface intuitive avec bibliothèque d’actions pré-paramétrées :
• Résumé de documents
• Extraction d’informations
• Aide à la rédaction de mails, CR, articles, ordres du jour...
Tableau de bord de suivi des usages, utilisateurs et consommation
Accompagnement global au déploiement : cadrage, formation, adoption
Vous avez minimum 3 ans d’expérience en vente B2B dans le secteur IT / SaaS / numérique / innovation
Vous maîtrisez la vente en cycle moyen à long et êtes à l’aise avec les interlocuteurs techniques comme métiers
Vous avez un fort goût pour les nouvelles technologies, l’innovation utile et l’impact terrain
Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et motivé(e) à contribuer à un projet en pleine expansion
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.
Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
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