Rejoindre le Département de la Moselle, c'est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Au sein de la Sous-Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance en charge des Evaluations et de la Protection Administrative, et rattaché au Chef de Service de la Cellule de Recueil de l'Information Préoccupante (CRIP), au sein de la Direction Enfance et Famille, vous avez pour mission :
* l'analyse de première instance des informations préoccupantes entrantes,
* le traitement administratif des dossiers ouverts à la suite de la transmission d'une information préoccupante,
* le suivi et l'actualisation des dossiers en cours,
* le traitement des courriers sortants,
* la communication et le partage d'information,
* la contribution au pilotage de l'activité de la CRIP.
Analyse de première instance des informations préoccupantes entrantes :
* Prioriser selon le degré de gravité et d'urgence selon les indicateurs définies,
* Orienter en conséquence vers les interlocuteurs adéquats.
Assurer le traitement des dossiers ouverts à la suite de la transmission d'une information préoccupante :
* Constitution du dossier,
* Saisie et numérisation dans le logiciel métier (SOLIS)
Assurer le suivi et l'actualisation des dossiers en cours :
* Orienter vers le bureau de l'expertise,
* traitement direct par le secrétariat (compléments aux juges, aux Informations préoccupantes en cours, demande d'éléments de connaissance suite à avis de saisine des juges).
Traitement des courriers sortants
Contribuer au pilotage de l'activité de la CRIP :
* Réaliser de tableaux de bord et la remontés des données chiffrées, et de suivi de l'activité.
Savoir :
* Connaissance du champ de la prévention et de la protection de l'enfance,
* Connaissance du cadre législatif et règlementaire des Cellules de Recueil de traitement et d'évaluation de l'information préoccupante.
Savoir-être :
* Résistance au stress,
* Sens du travail en équipe,
* Sens de l'organisation,
* Capacité d'analyse, de priorisation et de hiérarchisation,
* Respect strict du secret professionnel,
* Etre force de proposition,
* Etre autonome.
Savoir-faire :
* Maîtrise de outils numériques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
* Qualités rédactionnelles : maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
Contrat à durée déterminée de 8 mois
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour) avec RTT ou 35h par semaine
Rémunération 1450€ net mensuel
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective
Salle de sport à disposition à Metz
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