L'ÉTABLISSEMENT : Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites : - Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ; - Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ; - Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents. LE POSTE : MISSIONS PERMANENTES : Activités § Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques. § Conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions § Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociales § Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement § Recueils d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique § Formation et information des nouveaux personnels et de stagiaires § Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherches. 2.Activités spécifiques en EHPAD § Participer à l'évaluation initiale du résident § Réaliser les bilans d'autonomie des activités de la vie quotidienne des résidents en vue d'identifier les situations de handicap et apporter une aide dans le choix du matériel, l'accompagnement au repas et la réalisation des toilettes évaluatives.... § Evaluer les fonctions cognitives des résidents et leur impact sur les activités de la vie quotidienne. § Réaliser des ateliers marche et équilibre dans le cadre de la prévention des chutes. 3.Activités spécifiques en SSR § Participer à l'élaboration du projet de sortie du patient § Réaliser des visites à domicile avec ou sans la personne § Préconiser le matériel et participer à l'évaluation des besoins en aides humaines § Rencontrer la famille ou l'entourage pour organiser la sortie MISSIONS PONCTUELLES : § Participer et collaborer à différents groupes de travail sur le pôle gérontologie et l'établissement (démarche de certification, projet d'établissement, etc.), § Participer à des missions transversales au niveau de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir faire § Concevoir et produire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement § Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique. § Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique § Former, informer et accompagner les professionnels dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (aides techniques, aménagement de l'environnement, stratégies de compensation...) § Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, d'adaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale § Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs § Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. SAVOIRS ETRE : Sens de l'organisation, rigueur et méthode Sens de l'observation, analyse et de communication Adaptation aux changements Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle Ponctualité, assiduité et disponibilité Savoir reconnaitre le caractère urgent d'une situation Respect du secret professionnel, obligation de droit de réserve. RISQUES PROFESSIONNELS ET CONTRAINTES DU TRAVAIL : § Nombreux déplacements sur l'établissement, § Stress lié aux fonctions de responsabilité, § Travail sur écran : fatigue visuelle, troubles musculo-squelettiques.
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
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