Description du poste
Au sein d'un environnement de travail international et dynamique, les missions principales seront les suivantes:
1. Supervision de 3 comptables basés dans un CSP à l'étranger (Portugal)
Assurer le pilotage opérationnel des activités du Centre de Services Partagés, en garantissant la qualité et la conformité des travaux comptables produits.
2. Révision comptable détaillée
Analyser en profondeur les papiers de travail réalisés par les comptables portugais (immobilisations, charges, cut-off, provisions, etc.), identifier les anomalies, et proposer des ajustements.
3. Contrôle de la qualité des lettrages comptables
Veiller à la bonne tenue des comptes clients et fournisseurs à travers un contrôle rigoureux des lettrages comptables dans le logiciel dédié.
4. Maîtrise des outils comptables
Utiliser efficacement le logiciel comptable (ERP) pour naviguer, contrôler et corriger les écritures ; contribuer à l'amélioration continue des processus de saisie et de révision.
5. Contrôle des obligations fiscales françaises
Garantir le respect des déclarations fiscales françaises : TVA, IS, CVAE, et la liasse fiscale, en lien avec les équipes locales et le CSP.
6. Interface entre le CSP et la direction financière
Jouer un rôle de relais entre le CSP et la direction financière en France, en s’assurant d’une communication fluide et efficace.
7. Suivi des clôtures mensuelles et annuelles
Participer activement aux processus de clôtures mensuelles et annuelles, assurer le respect des délais, la fiabilité des chiffres et la cohérence des écritures comptables.
8. Veille réglementaire et conformité
Se tenir informé(e) des évolutions comptables et fiscales, françaises et européennes, afin de garantir une conformité continue des pratiques du CSP.
9. Montée en compétences des équipes du CSP
Identifier les besoins de formation des équipes comptables portugaises, transmettre les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration des compétences locales.
10. Appui stratégique à la Responsable Comptable
Agir en véritable bras droit en apportant un regard critique et constructif sur les travaux réalisés et en contribuant à la prise de décision stratégique pour l'organisation comptable.
Périmètre : 3 sociétés opérationnelles, 2 holdings et 1 GIE ; env. XXXm€.
Qualifications
11. Formation ou expérienceFormation initiale : BAC+3 à Bac+5 : Formation comptable (DCG, DSCG), Master audit CCAExpérience requise : 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire en entreprise, en cabinet d’expertise comptable ou en Audit
12. Compétences particulièresQualités personnelles : sens du service, optimisme, relationnel facile, esprit d’équipe, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, curiosité, réactivité, proactivité, dynamismeLangues / Niveau : Anglais (lu, écrit, parlé (obligatoire))Informatique (impératif) : outils bureautique (Excel en particulier) + logiciels comptables
Informations supplémentaires
13. Salaire : en fonction du profil/expérience
14. Poste à pourvoir en CDI
15. Mutuelle prise en charge
16. Carte restaurant Sodexo
17. Possibilité de télétravail après la période d'essai
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse ci-dessous :
Hugo Magerand
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