Le.la responsable du SIRH et financier est le garant du bon fonctionnement et de l'évolutiondu SIRH et financier dans l'objectif d'apporter un soutien au quotidien de travail des équipesRH et financières des établissements pour leur permettre de proposer un accompagnementde qualité aux salariés, et fiabiliser la gestion et le pilotage stratégique.Le.la responsable devra :- Assurer le bon fonctionnement et optimiser les fonctionnalités des outils numériquesRH et financiers existants compte tenu des besoins fonctionnels des équipes desétablissements, dont il organisera l'expression et l'exploitation,- Structurer de façon optimale l'écosystème numérique RH et financier afin d'assurerune interopérabilité entre les différents outils numériques visant à fiabiliser lesdonnées, éviter les doublons de saisie, favoriser l'automatisation des actions et gagneren efficacité,- Poursuivre le déploiement des outils numériques RH en soutien des prioritésstratégiques RH et du développement de l'offre de service RH (déploiement d'unmodule d'entretien professionnel sous Neeva, acquisition d'un ATSbr />- Coordonner les interventions sur le SIRH et financier des prestataires externes etcompétences informatiques de la DSI afin d'assurer une disponibilité optimale desoutils,- Assurer la veille, l'organisation des montées de version du SIRH (qualification, tests etrecettes, documentation et accompagnement au changement)- Animer une communauté des référents RH et financiers utilisateurs issus desétablissements, de piloter leur formation et montée en compétence pour permettre unpremier niveau de gestion des outils dans les établissements,- Documenter les règles d'utilisation des différents logiciels sur le champ RH et financier,- Participer à l'outillage du pilotage RH (tableau de bord, dialogue de gestion RH) et dela production des données RH obligatoires (BDES, Index), faciliter le dialogue degestion financier par la production automatisée d'indicateurs en lien avec le contrôleurde gestion.- Animer le partenariat avec les prestataires du SIRH et assurer le lien de référence aveceux, du point de vue contractuelle comme du point de vue de l'évolution des outils.
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