Chargé(e) de communication

CAVIMAC

La CAVIMAC est un organisme de Sécurité sociale à taille humaine, engagé depuis plus de 40 ans dans une mission de service public.

À l'échelle nationale, nous menons des missions riches et polyvalentes : prévention, prestations maladie, maternité et invalidité, gestion des retraites, action sociale et recouvrement des cotisations.

Cette diversité permet à chacun d'évoluer dans un environnement concret, stimulant et dynamique.

Implantée à Montreuil et en lien avec plusieurs ministères, la CAVIMAC place l'humain, la solidarité et l'innovation au cœur de ses actions.

Rejoindre la CAVIMAC, c'est faire le choix d'une structure engagée, où la polyvalence des missions et la taille humaine offrent à chacun la possibilité de s'impliquer pleinement et de développer ses compétences.


Description du poste

Vous intégrerez le service Communication, sous la supervision de la responsable du service, pour une durée de 3 mois renouvelable, dans le cadre d'un remplacement maternité.

Production de contenus et communication interne/externe :

* Création de contenus éditoriaux : rédaction d'articles, de newsletters et de supports d'information pour nos publics internes ou externes.
* Conception graphique (PAO) : création de supports de communication (affiches, brochures, flyers, rapports d'activité) dans le respect de notre charte graphique. Vous maîtriserez les logiciels de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) et autres outils graphiques comme Canva.
* Production et montage audiov: réalisation et montage (Capcut ou Premiere Pro) de vidéos pédagogiques, d'interviews de nos équipes ou d'adhérents, pour nos plateformes numériques.
* Gestion de la marque employeur : valorisation des valeurs de la Cavimac auprès de nos publics internes et externes.

Gestion des plateformes numériques et e-réputation :

* Gestion et animation des réseaux sociaux : élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn, Instagram et Facebook). Vous gérerez la ligne éditoriale, créerez et planifierez les publications, et animerez les communautés.
* Gestion de l'e-réputation et veille : surveillance de la réputation de l'organisme, veille sur les sujets liés à la protection sociale et aux cultes.
* Gestion et évolution des sites web et intranet : mise à jour des contenus, amélioration de l'ergonomie et de l'expérience utilisateur des sites internet et intranet.

Événementiel et animation :

* Aide à l'organisation d'événements : participation à l'organisation d'événements internes ou externes.
* Animation de la communication interne : diffusion d'informations et d'actualités via divers canaux (e-mails, affichages, écrans).

Gestion administrative :

* Gestion des prestataires et fournisseurs : relations avec les agences de communication, les imprimeurs, les vidéastes, etc…
* Activité quotidienne globale du service
* Actions transverses au sein de l'organisme : marketing social, relation presse, prévention, assistante de direction.


Profil recherché


Vos compétences

Une première expérience réussie (alternance comprise), idéalement acquise au sein d'un organisme de Sécurité sociale ou du secteur public, d'une association ou d'un acteur de la protection sociale, serait un atout.

* Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe, avec une capacité à vulgariser des informations techniques,
* Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft) et pack Office,
* Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) et autres outils graphiques (Canva),
* Connaissance des outils de montage vidéo : Capcut et/ou Premiere Pro,
* Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément,
* Créativité, rigueur et esprit d'équipe,
* Intérêt pour les questions de société, la protection sociale ou le monde des cultes est un plus.

Aptitudes personnelles :

- Esprit d'analyse et de synthèse,

- Organisation et méthode,

- Sens de l'accueil et de l'écoute,

- Esprit d'équipe,

- Bonne connaissance de la suite Adobe,

- Bonne rédaction,

- Faire preuve de créativité,

- Être force de proposition, sens de l'initiative,

- Capacité d'organisation et d'autonomie,

- Être attentif (ve) aux détails / rigoureux (se),

- Capacités d'adaptation et de curiosité.


Votre formation

Formation supérieure de type master en communication (Bac+3 à Bac+5)


Informations complémentaires

Nous proposons une rémunération versée sur 14 mois, incluant un 13ème mois (versé à hauteur de 11/12e en novembre et 1/12e en décembre) ainsi qu'une prime de vacances équivalente à un demi-mois de salaire, versée en deux fois (mai et septembre).

A cette rémunération s'ajoutent de nombreux avantages: horaires variables, titres restaurant d'une valeur de 12,10 € par jour travaillé (55% pris en charge par l'employeur), mutuelle (facultative) et régime de prévoyance, prime d'intéressement (sous condition d'une ancienneté minimale de 3 mois), prime de crèche, prestations du CSE (chèques culture, chèques vacances, etc.), prise en charge à 50 % des frais de transport, forfait de mobilité durable, espace de convivialité pour déjeuner et accès à une salle de sport.

Nous sommes engagés en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que de la diversité.

L'ensemble de nos salariés est soumis au principe de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et garantir la protection des données de nos assurés.

Nous veillons à garantir un environnement de travail respectueux et inclusif.


En savoir plus en vidéo


Contact

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation exclusivement à : recrutement@cavimac.fr, en précisant l'intitulé du poste en objet.

Un portfolio est un plus.

La présélection sera réalisée sur la base de votre CV et votre lettre de motivation.

Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un entretien individuel ainsi qu'un cas pratique (mise en situation) visant à évaluer les compétences liées au poste.