Description Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Mission Missions générales Le Chargé d’accompagnement de projets jeunes a pour mission d’accueillir, informer et accompagner les jeunes de 11 à 30 ans dans leurs parcours, en leur apportant des conseils et un premier niveau d’information vérifiée et adaptée. Il contribue à l’orientation vers les dispositifs existants et au développement d’actions répondant aux besoins identifiés sur le territoire. Il participe à la continuité du service public en pouvant remplacer temporairement un autre agent de la direction, dans la limite de ses qualifications. En accord avec son chef de service, il peut également être mobilisé pour contribuer à la mise en œuvre des évènements et actions du service Évènementiel / Partenariats. Missions spécifiques : Chargé d’accompagnement – Insertion Sous l’autorité du chef de service, il met en œuvre les dispositifs favorisant l’insertion des jeunes, notamment : · Participation au Plan Régional pour l’Insertion (PRIJ); · Les opérations pour « aller vers » les publics éloignés des dispositifs (médiation nomade, Futsal, etc.); · Le dispositif Expérience Jeunes; · Tout autre programme d’accompagnement vers l’emploi ou la formation. Profile Compétences et qualités requises pour le Chargé d'accompagnement de projets jeunes · Connaissance des dispositifs jeunesse et des politiques publiques en faveur des jeunes. · Capacité d’écoute, d’analyse et d’orientation du public. · Aptitude au travail en réseau et en partenariat. · Sans de l’initiative et autonomie dans la mise en œuvre des actions. · Capacité d’adaptation et polyvalence. · Maîtrise des outils bureautiques et numériques. Contraintes et spécificités du poste · Disponibilité pour des horaires adaptés aux besoin du public (soirées et week-ends ponctuels). · Mobilité sur le territoire en fonction des actions. · Participation aux évènements et actions transversales de la direction.
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