Publiée le 16 juin
Mission du poste
Pour accompagner la croissance de notre groupe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi-Sites
Rattaché(e) directement à la Direction, vous accompagnez les managers et les équipes sur plusieurs établissements. Véritable professionnel(le) de terrain, vous contribuez à structurer les organisations, développer les compétences, optimiser les effectifs et accompagner le développement du groupeVos missionsRecrutement et intégrationPiloter les recrutements de l'identification du besoin jusqu'à l'embauche.Développer les partenariats avec les écoles, centres de formation et acteurs de l'emploi.Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.Mettre en place des parcours d'intégration favorisant la fidélisation des salariés.Accompagnement des managersConseiller et accompagner les responsables de service et directeurs dans la gestion quotidienne de leurs équipes.Réaliser les entretiens annuels et professionnels.Participer à l'organisation et à l'optimisation des effectifs.Mettre en place des mutualisations de personnel entre les différents sites selon les besoins d'activité.Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.Gestion RH et administration du personnelAssurer le suivi des congés payés, absences, arrêts de travail et indicateurs RH.Suivre et analyser les frais de personnel.Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective et des procédures internes.Participer à l'amélioration continue de l'organisation des équipes et des processus RH.Relations socialesOrganiser, préparer, animer et assurer le suivi des réunions des CSE des différents sites.Veiller au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.Assurer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.Préparer les documents obligatoires et accompagner la Direction dans les relations sociales.Participer activement au maintien d'un climat social positif.Discipline et accompagnement juridiqueGérer les procédures disciplinaires et accompagner les managers dans leur mise en œuvre.Conseiller la Direction sur les sujets liés au droit social et à la gestion des ressources humaines.Sécuriser les pratiques RH du groupe
Organisation du posteIntervention sur 5 établissements.Présence d'environ une journée par semaine sur chaque site.Déplacements réguliers dans un rayon d'environ 25 kilomètres.Poste très opérationnel avec une forte présence terrain.Nous vous proposonsUn poste stratégique au sein d'un groupe en pleine croissance.Une grande autonomie dans l'exercice de vos missions.Une collaboration directe avec la Direction.Un environnement dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution.Un véhicule de fonction avec carburant pris en charge.Téléphone portable et ordinateur professionnel.Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Entreprise
Qu’elles soient liées à l’alimentaire, au bricolage ou à la mobilité, nos enseignes offrent une très grande variété de métiers accessibles près de chez vous.
Découvrez celui qui vous convient en fonction de vos compétences, de votre expérience et de vos aspirations personnelles. Il y a forcément un métier fait pour vous alors,
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