Informer les personnels sur leurs droits et l’actualité de la formation :
* Accueillir et informer les agents sur I'offre de formations et leur droit à la formation.
* Mettre à jour les pages intranet concernant la formation.
* Gérer une liste de diffusion sur les formations et diffuser les informations.
* Assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle.
Prendre en charge I'organisation des actions de formation :
* Participer au recensement et à I'analyse des besoins des agents et services.
* Participer à I'élaboration du plan de formation et à la conception des actions de formation.
* Instruire les demandes de formation et inscrire les stagiaires via la plateforme FUA.
* Organiser les sessions de formation (logistique,convocation,accueil et cloture).
* Accompagner les intervenants.
* Renseigner et mettre à jour la base de données de suivi des formations|suivi qualité
Apporter ses recommandations à la responsable du Pôle formation des personnels et recrutement :
* Apporter ses recommandations sur les questions relevant de son champ de compétences.
* Rendre compte de ses activités et renseigner les tableaux de bord.
* Participer aux réunions de service.
Référent·e du dispositif de tutorat :
* Assurer Ie suivi administratif et logistique du turorat sur I'année universitaire
* Organiser les temps de regroupements collectifs en lien avec les intervenants et les vices-présidents.
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