Responsable paie et administration du personnel - développeur de carrière

Description du Poste

Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines d'un groupe industriel innovant et d'envergure internationale. Ce poste de Responsable Paie et Administration du Personnel est un défi passionnant pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.


Missions Principales

* Être force de proposition sur les processus en proposant et participant à la mise en oeuvre des adaptations nécessaires des procédures internes et sécurisant l'ensemble des processus paie et administration du personnel;
* Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques et réglementations et leur garantir un suivi de proximité;
* Challenger et animer les sous-traitants et prestataires;
* Encadrer et animer votre équipe de gestionnaires paie;
* Contrôler la paie dans un contexte de semi-externalisation : piloter et optimiser la relation avec le sous-traitant;
* Garantir une consolidation et une analyse pertinente des données sociales;
* Assurer une veille sociale en participant au suivi de l'actualité paie;


Compétences et Qualifications

* De formation RH, gestion ou finance, avec une expérience d'au moins 10 ans dans un poste similaire;
* Expérience dans la gestion d'un nombre important de paies dans un contexte de multi sociétés aux accords et CCN variables;
* Connaissance de la technologie ADP ;
* Liderauté et capacité à conduire le changement, notamment dans un contexte de digitalisation et de simplification des processus ;


Bénéfices

Rémunération attractive en fonction du profil du candidat, avec intéressement et participation. Un environnement de travail dynamique et innovant où vous pouvez développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels.

Vous aurez également l'opportunité de travailler dans un groupe industriel innovant et d'envergure internationale, ce qui offre une belle perspective de carrière et de développement professionnel.